在江苏宿迁，如果您的社保缴费基数设定为12500元每月，那么根据现行的社保缴纳比例，您个人每月需承担约1487.5元（包括养老保险、医疗保险和失业保险），而单位则需为其员工额外支付大约2362.5元。这一数额基于最新的社保政策制定，并且会随着每年度的社会平均工资调整而有所变动。

• 个人缴费部分

  • 养老保险：按照8%的比例计算，即12500元×8%=1000元。
  • 医疗保险：通常按2%的比例缴纳，也就是12500元×2%=250元。
  • 失业保险：假设按0.5%的比例，则12500元×0.5%=62.5元。
  • 工伤保险与生育保险一般由单位全额承担，个人无需缴纳。

• 单位缴费部分

  • 养老保险：企业需缴纳16%，即12500元×16%=2000元。
  • 医疗保险：企业缴纳比例约为7%，即12500元×7%=875元。
  • 失业保险：企业缴纳比例为0.5%，即12500元×0.5%=62.5元。
  • 工伤保险：根据不同行业风险程度，单位需缴纳0.1%-1.9%，这里取中间值1%，即12500元×1%=125元。
  • 生育保险：单位缴纳比例约为0.8%，即12500元×0.8%=100元。

值得注意的是，上述计算未包含住房公积金，其具体缴纳比例因公司和个人选择的不同而有所差异，但通常个人和单位各缴纳工资的5%-12%不等。社保基数上下限会依据当地上一年度社会平均工资进行调整，因此每年的实际缴费金额可能会有所不同。

在宿迁市，如果您设定的社保缴费基数为12500元每月，那么您个人每月需要支付的社保费用大约为1487.5元，而单位则需为其员工支付大约2362.5元。这些费用确保了劳动者在年老、患病、工伤、失业等情况下的基本生活保障，同时也是享受公共服务的重要前提。为了获取最准确的信息，请定期关注宿迁市人社局发布的最新通知或咨询专业人士。