在讨论江苏宿迁社保基数时，12100元和5000元的主要区别在于缴费基数的高低直接影响到个人和单位所需缴纳的社保费用总额。较高的缴费基数意味着更高的缴费金额，但同时也可能带来未来更高的养老金和其他社保待遇。对于职工而言，选择不同的缴费基数将影响到每月从工资中扣除的社保费用以及退休后的收益预期。
社保缴费基数直接影响个人和单位的缴费金额。当社保基数为12100元时，按照现行的养老保险个人8%、医疗保险2%等比例计算，个人需要承担的养老保险费用为968元，医疗保险费用为242元；而当基数为5000元时，相应的养老保险费用则降至400元，医疗保险费用为100元。这意味着较高的基数会导致每月更多的社保支出。
不同的社保基数也会影响未来的社保待遇。由于养老保险待遇与个人账户累计储存额有关，较高的缴费基数会在一定程度上增加个人账户的积累，从而在未来提供更高的养老金水平。部分地区还规定了医保报销比例和个人账户划拨比例会随着缴费基数的变化而调整，因此较高的基数可能会带来更优厚的医疗保障。
灵活就业人员可以根据自身经济状况选择不同的社保缴费档次。如果选择较高的12100元作为缴费基数，虽然短期内增加了经济负担，但从长远来看，这有助于提高个人的社会保障水平。相反，若选择较低的5000元基数，则可以减轻当前的经济压力，但需考虑长期福利的影响。
社保基数的选择还受到当地政策规定的上下限限制。在宿迁，2025年的社保缴费基数上限为26421元/月，下限为4494元/月。这意味着无论是企业职工还是灵活就业人员，在设定缴费基数时都必须遵守这一范围内的规定。
社保基数12100元相较于5000元，不仅显著提升了每月的社保缴费金额，而且对未来的社保待遇有着潜在的重要影响。个人应根据自身的财务状况、职业规划及对未来保障的需求来合理选择适合自己的社保缴费基数。了解并遵循当地的社保政策也是确保权益的关键所在。