江苏镇江社保基数15100元属于较高缴费标准,适用于工资收入高于社平工资300%的参保人员,主要体现为强制按上限缴费和享受更高社保待遇两大特点。
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基数标准定位
15100元是镇江市当前社保缴费基数上限,对应江苏省社平工资的300%(2024年全省口径为5034元×3)。该标准适用于月工资超过15100元的职工,企业需按此基数强制缴纳五险。 -
缴费金额计算
- 养老保险:单位16%(2416元/月),个人8%(1208元/月)
- 医疗保险:单位7.5%(1132.5元/月),个人2%(302元/月)
- 其他三险按比例同步上浮,总缴费额约为工资的39%-42%。
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待遇影响
- 养老金:缴费指数按3.0计算,未来退休金显著高于普通档参保者。
- 医保账户:划入个人账户金额更高(302元+统筹部分返还)。
- 工伤/失业待遇:赔偿金和失业金基数同步提升。
提示:该基数每年7月调整,灵活就业人员可选择60%-300%区间缴费,但企业职工需强制按实际工资匹配对应档位。