江苏镇江社保基数14900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用范围上。以下从几个方面展开说明：

1. 缴费金额差异

社保缴费基数直接决定个人和单位每月需要缴纳的社保费用。以养老保险为例，缴费比例通常为8%（个人部分）。若基数较高（如14900元），则每月需缴纳更多费用，反之，基数较低（如5000元），缴费金额相对较少。这种差异对企业和个人的财务负担有直接影响。

2. 社保待遇对比

社保基数越高，个人退休后的养老金待遇也越高。养老金的计算与缴费基数和缴费年限直接相关。14900元的基数相比5000元，在退休后领取的养老金金额会更高，从而保障更优的生活水平。

3. 适用范围不同

社保基数通常根据个人工资水平确定，并设定上下限。例如，镇江2023年社保缴费基数上限为24042元，下限为4494元。14900元属于较高基数，适合工资较高的职工，而5000元则接近下限，适合工资较低或灵活就业人员。

4. 对企业和个人的影响

• 对企业：较高的社保基数会增加企业的用工成本，尤其是规模较大的企业，而较低的基数则有助于减轻企业负担。
• 对个人：基数高的职工在退休后能获得更高的养老金，但也需承担更高的缴费压力；基数低的职工缴费压力小，但未来养老金水平相对较低。

总结

江苏镇江社保基数14900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用范围。14900元更适合高收入人群，可享受更高的养老金待遇，但需承担更高的缴费成本；5000元则更适合低收入或灵活就业人员，缴费压力较小，但未来养老金水平有限。企业和个人应根据自身情况合理选择社保缴费基数。