江苏扬州社保基数13500和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（13500）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高人群；低基数（5000）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。
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缴费金额差异
按扬州现行比例计算，基数13500的月社保费用约为13500×25.8%（企业+个人）≈3483元，而基数5000仅需5000×25.8%≈1290元。高基数每月多缴2193元，直接影响到手工资和企业成本。 -
社保待遇对比
- 养老金：基数13500的养老保险个人账户积累更快，退休后每月领取金额显著高于基数5000。
- 医保报销：高基数对应的医保账户划入金额更多，门诊和住院报销上限更高。
- 失业/工伤待遇：失业金和工伤补偿均按基数计算，高基数者受益更明显。
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适用人群建议
基数13500适合稳定高收入群体（如企业高管、专业技术人才），追求长期福利最大化；基数5000更适合灵活就业者、初创企业员工或短期过渡需求，以降低当前支出压力。
总结：选择社保基数需权衡当下负担与未来收益，扬州参保者应根据收入水平和发展规划理性选择，必要时咨询社保局获取个性化方案。