​​江苏扬州社保基数11800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​ 选择11800元基数每月需缴纳约2360元养老保险费（按20%比例），而5000元基数仅需1000元；但高基数未来养老金计算时个人账户积累更多，退休后待遇显著提升，且医保报销额度更高。

1. ​​缴费成本差异​​
   11800元基数每月养老保险缴费2360元，5000元基数仅1000元，两者相差1360元/月。其他险种（医疗、失业等）缴费同样按比例增加，企业参保时单位承担部分也相应提高。

2. ​​养老金待遇对比​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。以20年缴费为例，11800元基数退休后月基础养老金约为[(当地平均工资+11800)÷2]×20×1%，远高于5000元基数的计算结果。个人账户积累额高基数多出近一倍，最终养老金差距可能达千元以上。

3. ​​医保报销与账户划入​​
   高基数下医保个人账户每月划入金额更多（如扬州医保个人缴费2%比例下，11800元基数划入236元，5000元仅100元），门诊报销上限也可能更高。

4. ​​灵活就业选择建议​​
   灵活就业人员若经济允许，选择高基数长期收益更优；若预算有限，5000元基数可平衡当前压力，但需接受未来待遇较低。企业职工基数通常按实际工资核定，但部分企业可能按最低标准缴费，需注意合规性。

​​总结​​：社保基数差异本质是“多缴多得”的体现，需根据收入与长期规划权衡。高基数适合注重养老质量的人群，低基数则缓解短期负担，但建议至少达到当地平均工资60%以保障基础权益。