在扬州，社保基数 11800 元处于当地社保缴费基数的中高水平 。通常来说，社保缴费基数是依据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。在扬州，社保缴费基数设有上限和下限，2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按 24396 元执行，下限按 4879 元执行，职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。11800 元的社保基数高于下限，远低于上限，处于两者之间的中高水平位置。

从养老保险方面来看，单位缴纳比例为 16%，个人缴纳 8%。以 11800 元为基数，单位每月需为员工缴纳养老保险费用 11800×16% = 1888 元，个人每月需缴纳 11800×8% = 944 元。这意味着在养老金待遇计算时，较高的缴费基数会使得个人养老金账户积累更多金额，未来退休后领取的养老金水平也会相对较高。

从医疗保险方面，单位缴纳比例约 7.5%（不同时期可能有微调），个人缴纳 2%。以 11800 元基数计算，单位每月缴纳 11800×7.5% = 885 元，个人每月缴纳 11800×2% = 236 元。较高的缴费基数使得医保个人账户入账金额增多，同时在医保报销时，也可能在报销比例、报销限额等方面享受更有利的政策（具体依当地医保政策而定） 。

失业保险单位缴纳 0.5%，个人缴纳 0.5%，11800 元基数下，单位和个人每月各缴纳 11800×0.5% = 59 元，在失业时能为职工提供一定生活保障，缴费基数较高在计算失业金领取金额时也可能产生积极影响 。

工伤保险由单位全额缴纳，根据行业不同，比例在 0.2% 至 1.9% 之间，假设某行业工伤保险比例为 0.5%，以 11800 元为基数，单位每月缴纳 11800×0.5% = 59 元，在职工遭遇工伤时提供相应保障 。

总的来说，11800 元的社保基数在扬州属于中高水平，能为参保人员在养老、医疗、失业、工伤等方面带来相对较好的保障待遇，未来享受的社保福利也会相对更优厚。但需注意，社保政策可能会随时间调整，具体待遇还需以当地最新政策为准。