不能
根据我国社会保险制度的规定，职工医保和生育保险是两个独立的险种，二者不可合并。以下是具体说明：
一、生育保险与职工医保的独立性
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险种属性不同
生育保险是职工社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）之一，而职工医保属于医疗保险范畴，二者在保障内容、资金来源和管理上均存在差异。
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资金来源与缴费主体不同
生育保险由用人单位全额缴纳，职工不缴费；职工医保则由用人单位和职工共同缴纳。
二、未参保生育保险的影响
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无法享受生育津贴
生育津贴是生育保险的核心待遇，未参保则无法申领。
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生育医疗费用报销受限
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门诊产检 ：需通过职工医保报销，但报销比例通常低于生育保险待遇。
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住院分娩 ：只能按职工医保报销医疗费用，无法享受生育津贴。
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三、生育保险合并改革的现状
我国自2019年底开始推进生育保险与职工医保的合并实施，但全国范围内尚未完全统一。目前：
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部分地区已合并 ：如浙江、福建等地已实现两险合并，但覆盖范围有限。
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大部分地区未合并 ：仍需单独参保，职工需通过职工医保报销生育相关费用。
四、建议与补充说明
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用人单位责任 ：用人单位必须依法缴纳生育保险费，否则可能面临法律责任。
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未来趋势 ：随着政策推进，预计全国将逐步实现两险合并，但具体时间表尚未明确。
未缴纳生育保险的职工无法享受生育津贴，但可报销生育医疗费用（按职工医保比例）。建议用人单位依法参保，以保障职工生育权益。