不可以

根据我国现行法律规定和社保政策，辞职后是否可以只交医保而不缴纳其他社保，需根据就业状态和参保类型进行具体分析：

一、企业职工离职后的社保缴纳要求

1. 单位缴费义务

   若您是企业的在职职工，单位必须依法缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的全部五项社保。 单位停缴社保属于违法行为，且无法仅通过个人缴纳补缴其他险种。

2. 灵活就业人员选择

   若离职后自主就业，可以选择以灵活就业人员身份参保，但需缴纳 养老保险和医疗保险 ，无法仅缴纳医保。 - 职工医保 ：需提供工作单位或居住证等材料；

   • 居民医保 ：需提供户口本或居住证。

二、个人参保的注意事项

1. 医保断缴影响

   若停止缴纳社保（包括医保），将无法享受医保报销，且断缴超过3个月可能面临重新缴费等待期。 即使后续补缴，报销比例也可能降低。

2. 缴费方式与年限

   • 居民医保 ：按年缴纳，费用低于职工医保，但可解决基本医疗需求；

   • 职工医保 ：需通过单位或社保局办理，费用较高但保障更全面。

三、特殊情况处理建议

• 保留职工医保 ：若希望继续享受职工医保待遇，建议通过新单位参保或以灵活就业人员身份参保；

• 经济压力较大 ：可优先选择居民医保，但需自行承担医疗费用风险。

辞职后无法仅缴纳医保而放弃其他社保。建议根据自身情况选择合适的参保方式，并确保社保缴费的连续性以保障权益。