在江苏扬州，社保基数为5100元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业、工伤和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。 总体来说，社保基数为5100元时，职工个人和单位需要缴纳的社保费用会直接影响最终的社保待遇。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%，因此个人每月需缴纳5100元×8%=408元。单位缴费：单位缴费比例通常为16%，即单位每月需缴纳5100元×16%=816元。养老金计算：养老金待遇根据个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素计算。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：个人缴费：医疗保险的个人缴费比例一般为2%，即每月需缴纳5100元×2%=102元。单位缴费：单位缴费比例通常为8%，即每月需缴纳5100元×8%=408元。医保待遇：职工可以享受门诊、住院等医疗费用的报销，报销比例和限额根据当地医保政策确定。
- 3.失业保险：个人缴费：失业保险的个人缴费比例一般为0.5%，即每月需缴纳5100元×0.5%=25.5元。单位缴费：单位缴费比例通常为1.5%，即每月需缴纳5100元×1.5%=76.5元。失业金领取：失业后符合条件者可领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：个人不缴费：工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度确定，通常在0.2%到1.9%之间。工伤待遇：职工因工受伤或患职业病时可享受医疗救治、康复治疗及经济补偿。
- 5.生育保险：个人不缴费：生育保险由单位全额缴纳，缴费比例通常为0.8%。生育待遇：职工可享受生育医疗费用报销和生育津贴，具体金额根据当地政策确定。
在江苏扬州，社保基数为5100元时，职工个人每月需缴纳的社保费用总计约为536元，而单位需缴纳的社保费用总计约为1301元。 这些费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险，确保了职工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本保障。职工应了解自身权益，合理规划社保缴费，以获得更好的社会保障。