在江苏扬州，若社保缴费基数为4900元，个人每月五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）合计扣除约564.5元，实际到手工资约为4335.5元（未计算公积金与个税）。具体缴费比例因政策可能略有差异，但养老（8%）、医疗（2%）、失业（1%）为固定个人承担部分。
- 养老保险：个人缴纳基数的8%，即4900×8%=392元。这部分资金进入个人账户，退休后按月领取，缴费年限和基数直接影响未来养老金水平。
- 医疗保险：个人缴纳2%（98元），用于门诊和住院报销。医保账户余额可用于购药或支付医疗费用，部分地区比例可能略有浮动。
- 失业保险：按1%缴纳（49元），失业后符合条件可申领失业金，领取时长与缴费年限挂钩。
- 工伤与生育保险：通常由单位全额承担，个人无需缴费。生育保险覆盖产检、分娩等费用，工伤保险则针对工作相关伤害提供保障。
若单位同步缴纳公积金（比例5%-12%），个人还需额外扣除245~588元，但公积金可全额提取或用于贷款，属于隐性收入。实际到手工资需进一步扣除个税，但起征点5000元下，4900元基数通常无需缴税。
扬州社保基数4900元对应的五险扣除额明确，但实际待遇需结合公积金政策与地方细则。建议通过社保平台或单位HR核实最新比例，确保权益最大化。