江苏盐城社保基数18600和5000的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及对企业成本的影响。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 18600元基数：按照灵活就业人员养老保险缴费比例20%计算，每月需缴纳3720元；如果单位参保，还需额外缴纳医疗保险、失业保险等费用，整体缴费金额更高。
• 5000元基数：按照相同比例，每月仅需缴费1000元，适合收入较低或刚入职的员工。

2. 养老金待遇的不同

• 18600元基数：缴费金额更高，未来领取的养老金待遇也会更高，特别是在缴费年限相同的情况下。
• 5000元基数：由于缴费基数较低，未来养老金待遇相对较少，适合收入不稳定或希望减轻当前经济负担的人群。

3. 对企业的影响

• 18600元基数：企业需承担更高的社保费用，尤其是医疗保险、工伤保险等比例较高的项目，对企业成本压力较大。
• 5000元基数：企业负担较轻，但可能影响员工的长期保障和稳定性。

4. 适用人群及建议

• 18600元基数：适合收入较高、希望未来获得更高养老金待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、刚进入职场或经济压力较大的员工。

总结

江苏盐城社保基数的选择应根据个人收入水平和未来规划决定。高基数虽然缴费压力大，但能带来更高的养老金保障；低基数则适合减轻当前负担。企业需综合考虑成本与员工保障，选择合适的缴费基数。