在江苏淮安，社保基数为12600元时，个人和单位需要缴纳的社保费用总额约为每月4000元左右，个人具体能拿到的社保待遇则取决于具体的社保项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
- 1.养老保险：养老保险的缴纳比例为单位16%，个人8%。以12600元为基数，单位每月需缴纳2016元，个人需缴纳1008元。个人缴纳的部分将全部进入个人账户，未来在退休后按月发放养老金。养老金的计算还涉及缴费年限、当地平均工资等因素，因此具体能拿到多少需根据个人情况计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳1008元，个人需缴纳252元。个人缴纳的部分将进入个人账户，用于支付门诊和购药费用。医疗保险的待遇还包括住院报销、大病保险等，具体报销比例和额度根据当地政策而定。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需缴纳63元，个人需缴纳63元。失业保险金在失业期间按月发放，发放标准根据缴费年限和当地最低工资标准确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴纳全部由单位承担，比例为0.4%。单位每月需缴纳50.4元。工伤保险用于支付因工作原因导致的意外伤害、伤残或死亡的医疗费用和赔偿金。
- 5.生育保险：生育保险的缴纳全部由单位承担，比例为1%。单位每月需缴纳126元。生育保险用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：虽然不属于社保范畴，但住房公积金也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴纳比例通常为单位和个人各12%。单位每月需缴纳1512元，个人需缴纳1512元。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，具体使用政策根据当地规定执行。
在江苏淮安，社保基数为12600元时，个人和单位每月需缴纳的社保费用总额约为4000元左右。具体的社保待遇则根据不同项目和个人情况有所不同。建议个人定期查询自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。了解当地社保政策的变化，以便及时调整个人财务规划。