在江苏淮安，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数12600元和5000元在淮安的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为12600元时，企业和个人缴费金额分别为：企业16% × 12600 = 2016元，个人8% × 12600 = 1008元。
  • 基数为5000元时，企业和个人缴费金额分别为：企业16% × 5000 = 800元，个人8% × 5000 = 400元。
• 医疗保险：
  • 基数为12600元时，企业和个人缴费金额分别为：企业8% × 12600 = 1008元，个人2% × 12600 = 252元。
  • 基数为5000元时，企业和个人缴费金额分别为：企业8% × 5000 = 400元，个人2% × 5000 = 100元。
• 失业保险：
  • 基数为12600元时，企业和个人缴费金额分别为：企业0.5% × 12600 = 63元，个人0.5% × 12600 = 63元。
  • 基数为5000元时，企业和个人缴费金额分别为：企业0.5% × 5000 = 25元，个人0.5% × 5000 = 25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由企业全额承担，缴费比例在0.4%到3.6%之间，具体金额取决于企业选择的缴费比例。
  • 生育保险也由企业全额承担，缴费比例为0.8%。

社保待遇差异

• 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

在江苏淮安，选择较高的社保基数（如12600元）会导致个人和企业的社保缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会相应更高。反之，选择较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来的保障可能会有所不足。