根据连云港市2023年度社会保险缴费工资基数上下限标准，15200元属于 第10档 。具体分档情况如下：
| 缴费工资基数（元） | 档次 |
|---|---|
| 4494元 | 第1档 |
| 6000元 | 第2档 |
| 7000元 | 第3档 |
| 8000元 | 第4档 |
| 9000元 | 第5档 |
| 10000元 | 第6档 |
| 12000元 | 第7档 |
| 14000元 | 第8档 |
| 15200元 | 第10档 |
| 16000元 | 第11档 |
| 18000元 | 第12档 |
| 20000元 | 第13档 |
| 24042元 | 第14档 |
说明 ：
缴费工资基数分12档，每档间隔2000元，最高档为24042元；
若某单位职工工资为15200元，则对应第10档，需按照该档次缴纳社保。
如需进一步确认，建议通过连云港官方渠道（如【连云港本地宝】公众号）查询具体适用政策。
江苏连云港社保基数15300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下： 一、缴费金额差异 缴费基数与缴费比例 若按15300元为缴费基数，假设缴费比例为8%（单位和个人各4%），则每月个人缴费金额为： $$15300 \times 8% = 1224 \text{元}$$ 若按5000元为缴费基数，同样按8%比例计算，个人缴费金额为： $$5000 \times
在连云港，社保基数 15300 元处于当地社保缴费工资基数的上下限之间，属于较高水平 。社保基数即社会保险缴费基数，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。连云港社保基数上下限会随政策调整，2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按 24396 元执行，缴费工资基数下限按
江苏连云港社保基数15300元属于第二档 ，这一基数反映了当地社保缴费的较高水平，通常适用于收入较高的群体。以下是对此基数的详细解读： 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，它根据职工上年度月平均工资确定。连云港市根据当地社会平均工资水平，将社保缴费基数划分为不同档次。15300元的基数意味着职工的月收入在这一档次范围内，相应的社保缴费也会较高。 2
根据江苏连云港2024年社保政策及养老金计算公式，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、基础养老金计算公式 $$ 基础养老金 = \frac{（退休上年度全省在岗职工月平均工资 + 退休上年度全省在岗职工月平均工资 \times 缴费工资指数）}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 参数说明 退休上年度全省在岗职工月平均工资
根据江苏连云港社保缴费标准，以2023年数据为例，若社保基数为15200元，每月社保缴费金额如下： 一、单位缴纳部分（约1095.84元） 养老保险 单位比例16%，个人比例8% 计算：15200 × 16% = 2432元（单位） 个人缴费：15200 × 8% = 1216元 医疗保险 单位比例7%，个人比例2% 计算：15200 × 7% = 1064元（单位） 个人缴费
根据2024年连云港社保缴费标准，若以14500元为缴费基数，医保（医疗保险）的个人缴费金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 缴费比例 医疗保险：单位7%，个人2% 其他社保项目（养老、失业、工伤、生育等）不计入医疗保险缴费基数 个人月缴费金额 计算公式： $$14500 \times 2% = 290 \text{元}$$ 所以，职工社保下月个人需缴纳约290元 二
江苏连云港社保基数15200元/月时，个人每月需缴纳约1216元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约3952元（养老16%+医疗7%+失业0.5%+工伤0.4%+生育0.8%），合计五险总费用约5168元。 具体金额会因工伤保险行业费率浮动（0.4%-3.6%）略有差异，公积金按5%-12%比例另算。 缴费构成与比例 以15200元为基数
江苏连云港社保缴费基数15400元时，个人每月需缴纳约1694元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约3850元（养老保险16%+医疗保险9%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.8%），合计缴费比例约36%。 个人缴纳部分 养老保险：15400×8%=1232元 医疗保险：15400×2%=308元 失业保险：15400×0.5%=77元 合计
根据江苏连云港2024年社保政策及养老金计算公式，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、基础养老金计算公式 $$ 基础养老金 = \frac{（退休上年度全省在岗职工月平均工资 + 退休上年度全省在岗职工月平均工资 \times 缴费工资指数）}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 参数说明 退休上年度全省在岗职工月平均工资
在江苏连云港，若社保基数为 15500 元，各项社保缴费金额如下： 养老保险 ：企业缴纳比例 16%，金额为 15500×16% = 2480 元；个人缴纳比例 8%，金额为 15500×8% = 1240 元。 医疗保险 ：企业缴纳比例 6.5% ，金额为 15500×6.5% = 1007.5 元；个人缴纳比例 2%，金额为 15500×2% = 310 元。 失业保险 ：企业缴纳比例 0
江苏连云港社保基数15500是几档？ 在江苏省连云港市，社保缴费基数的确定通常依据职工的上一年度月平均工资收入，并根据当地经济发展水平和职工工资水平设定上下限，范围一般为社会平均工资的60%至300%。对于连云港市而言，2025年的社保缴费基数参考值为3579.00元，但实际缴费基数可能因个人工资水平而异。 一、社保缴费基数的计算与档次划分 缴费基数的确定方式
2025年湖南怀化治疗咳嗽无痰症状，推荐选择具备呼吸专科优势的三甲综合医院或中医特色机构 ，如怀化市第一人民医院（呼吸与危重症医学科技术领先）、怀化市中医医院（擅长中医辨证调理肺系疾病），以及支持互联网问诊的儿科专科（适合儿童患者远程咨询）。 优质医院及特色推荐 综合医院呼吸专科 怀化市第一人民医院的呼吸内科配备专业病房和内镜室，对慢性咳嗽、过敏性咳嗽等无痰症状的鉴别诊断经验丰富
2025年湖南怀化治疗疲劳推荐选择三甲综合医院神经内科或内分泌科，其中怀化市第一人民医院、湖南医药学院第一附属医院凭借 权威专家团队、中西医结合疗法和高压氧等特色技术 成为首选。 三甲医院综合实力保障 怀化市第一人民医院作为省级区域医疗中心，神经内科拥有刘双喜、唐显毕等主任医师，擅长脑血管病、神经免疫疾病等引发的疲劳综合征
2025年海南乐东出现肩膀疼痛，首推乐东县人民医院康复医学科 和海南省第三人民医院乐东分院骨科 。这两家医院拥有专业肩颈诊疗设备、三甲医院专家坐诊，且对急性损伤和慢性劳损均有特色治疗方案。以下是具体就医指南： 公立医院优先 乐东县人民医院康复医学科配备冲击波治疗仪、超声引导注射技术，对肩周炎、肩袖损伤等常见病经验丰富；海南省第三人民医院乐东分院可开展关节镜微创手术
怀孕检查不能走医保吗？实际上，产检费用通常不可以通过基本医疗保险报销，因为医保主要覆盖的是疾病的治疗费用，而产检属于预防性质的检查，并不属于疾病治疗范畴。但是，准妈妈们可以通过生育保险来报销大部分产检费用，具体政策依据当地规定有所不同。 了解为什么产检不能通过基本医疗保险报销是非常重要的。基本医疗保险的设计初衷是为了应对因疾病产生的医疗费用，包括在定点医院购药、住院等
2024年江苏徐州居民医保集中缴费时间为2023年10月25日至2024年1月31日 ，逾期仍可补缴但可能影响待遇享受。普通居民需缴440元（含20元长护险） ，大学生为300元，70岁以上老年人及重残等群体可免缴。缴费方式支持线上（微信/支付宝小程序）、线下银行及家庭共济账户代缴，便捷高效。 缴费时间分两阶段 ：集中缴费期截至2024年1月31日
2024年医保金额减少的主要原因与政策调整和基金使用机制变化有关，具体分析如下： 一、个人账户划入金额减少 退休人员划入标准调整 自2024年1月起，山东省退休人员医保个人账户划入金额统一标准降低：70岁以下每月划入100元，70岁及以上每月划入125元。这一调整旨在优化基金分配，将更多资金用于门诊共济保障。 门诊共济改革影响 改革后，门诊费用由个人账户支付比例提高至50%以上
