江苏连云港社保基数7100元代表职工上年度月平均工资性收入，是计算社保缴费金额的核心参数，直接影响养老、医疗等五险的缴纳水平。该标准介于江苏省2024年缴费基数下限（4879元）与上限（24396元）之间，需根据工资实际水平核定，若职工工资低于下限则按下限执行，高于上限则按上限封顶。
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基数核定依据：7100元基于职工上年度1—12月全部工资性收入的月均值，包括基本工资、奖金、津贴等。单位需依法申报，社保机构审核后确定，一年内不变动。例如，若某职工2023年月均收入为7500元，则2024年基数应为7100元（若未超上下限）。
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缴费计算方式：以7100元为基数，按固定比例计算五险费用。例如：
- 养老保险：单位缴纳16%（1136元/月），个人缴纳8%（568元/月）；
- 医疗保险：单位缴纳6%（426元/月），个人缴纳2%（142元/月）；
- 失业保险：单位与个人分别缴纳0.6%（42.6元）和0.4%（28.4元）。
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对社保待遇的影响：基数越高，未来养老金计发水平、医保个人账户金额及生育津贴等均相应提升。例如，养老金遵循“多缴多得”，7100元基数较下限4879元可显著增加退休后月领取额。
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灵活就业人员适用性：若个体户或灵活就业者选择7100元作为养老保险缴费档次（江苏2024年可选12档之一），每月需缴纳20%即1420元，享受与企业职工同等待遇。
提示：单位需确保基数申报真实，避免因瞒报导致补缴或处罚；职工可通过“江苏智慧人社”APP查询缴费明细，维护自身权益。