根据2021年7月南通市发布的社保缴费标准，个人缴费工资基数分为12档，其中14000元为第二档的缴费基数。该政策允许无雇工的个体工商户和灵活就业人员自主选择档位，档位范围从3800元到20586元，每档间隔500元。
说明：
时间范围 ：14000元为2021年7月的标准，距今已超过3年，可能已随政策调整发生变化。
调整机制 ：南通社保缴费基数通常每年调整一次，调整依据为上一年度社会平均工资，调整时间多在7月。
当前参考 ：2023年最新标准中，南通市职工社保缴费基数分为6档（60%-300%），但未明确提及14000元是否为当前有效档位。
建议：
若需了解最新缴费标准，建议通过南通市社保网或当地人社部门获取2025年最新政策文件；
若涉及2021年7月政策对当前的影响，需结合当年社会平均工资及调整比例进行计算。
江苏南通社保基数13900元时，每月个人需缴纳约1529元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），企业承担约3753元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），合计约5282元。 社保缴费构成 南通社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，个人仅承担前三项。基数13900元时： 养老保险 ：个人8%（1112元）
根据江苏南通市2025年社保缴费基数及比例，灵活就业人员以13900元为缴费基数时，每月医保个人账户划入金额如下： 一、医疗保险个人账户划入金额 划入比例 ：个人缴费基数的2% 计算公式 ：13900元 × 2% = 278.4元 实际到账金额 ：278.4元（南通市灵活就业人员医保个人账户划入标准与在职职工一致） 二、其他社保项目说明 养老保险 个人缴费比例8%，单位20% 月缴金额
暂时无法得知在江苏南通社保基数为13900的情况下会扣税多少。不过，我可以为您提供2025年南通工资14900元税后能拿多少钱和社保缴纳比例供您参考： 税后工资与社保缴纳比例 税后工资 ： 按最低五险一金基数时，税后到手约为12590.74元。 按足额五险一金基数时，税后到手约为11351.08元。 社保公积金缴纳 ： 最低五险基数无公积金时，税后到手约为14170.14元。
江苏南通社保基数13900元对应的养老金待遇，根据缴费年限和个人账户积累不同，退休后每月可领取约4000-6000元 。具体金额取决于实际缴费年限、全省平均工资及个人账户储存额，遵循“多缴多得、长缴多得”原则。以下是关键影响因素和计算逻辑： 基础养老金计算 以2025年江苏省养老金计发基数（预计超1万元）为参考，若按13900元基数缴费，本人平均缴费指数约为1
在江苏南通，社保缴费基数的选择对职工和灵活就业人员的社保待遇有显著影响。以下是对社保基数13900元和5000元之间区别的详细分析： 缴费金额差异 养老保险 ： 缴费基数为13900元时，个人缴纳金额为13900 × 8% = 1112元/月。 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000 × 8% = 400元/月。 医疗保险 ： 缴费基数为13900元时，个人缴纳金额为13900 × 2%
在江苏南通，当社保缴费基数设定为13900元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1251元，其中养老保险占了最大比例，约为1112元。 这个计算基于当前的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险和失业保险三个险种由企业和个人共同承担的部分。 养老保险 ：按照8%的个人缴费比例，基数为13900元，因此个人每月需要缴纳的养老保险费为13900 * 8% = 1112元。这是个人社保缴费中占比最大的部分
江苏南通社保缴费基数13,900元是 2024年南通市职工月平均工资的100% ，属于正常缴费基数范围。以下是具体说明： 缴费基数与社平工资的关系 社保缴费基数通常以当地职工上年度月平均工资为基准，南通市2024年职工月平均工资为13,900元，因此13,900元即为该年度的缴费标准。 缴费比例说明 以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，则个人月缴金额为13,900元 ×
江苏南通社保基数13900元时，个人每月需缴纳约1523元（含养老、医疗等五险），企业承担约3485元，合计约5008元。 具体费用因险种比例和公积金可选性略有浮动，灵活就业人员需全额自缴。 缴费构成 养老保险 ：个人8%（1112元），企业16%（2224元）。 医疗保险 ：个人2%（278元），企业7.5%（1042.5元），另加大病保险10元（个人承担）。 失业保险 ：个人0.5%（69
根据江苏南通社保政策及搜索结果，社保基数13800元对应的退休金金额受多种因素影响，具体分析如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 本人指数化月平均缴费工资
**江苏南通社保基数13800个人缴纳多少？**根据2024年南通社保缴费比例，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.5%。个人需要缴纳的社保费用为： 养老保险 ：13800元 × 8% = 1104元 医疗保险 ：13800元 × 2% = 276元 失业保险 ：13800元 × 0.5% = 69元 个人总缴纳金额 为：1104元 + 276元 +
江苏南通社保基数14100元属于最高档（300%封顶档） ，直接对应当地社平工资的300%上限值，体现高收入群体的标准缴费水平。 分档逻辑 南通社保基数划分以当地上年度职工月均工资为基准，范围通常为60%-300%。若社平工资为4700元（推算14100÷3），14100元恰好达到300%上限，因此划入最高档。 缴费影响 按此基数缴纳，个人和单位需承担更高费用，但对应养老
江苏南通社保缴费基数14100元时，个人每月需缴纳约1551元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险按8%扣除，14100×8%=1128元；医疗保险（含生育保险）为2%，即282元；失业保险按0.5%缴纳，约70.5元。工伤保险和生育保险个人无需承担。若公积金按最低5%比例计算，额外扣除705元（总费用可能达2256元）。 注意三点
2025年湖南永州治疗咳嗽带痰的医院中，永州市中医院 是首选，该院在咳嗽带痰相关疾病的诊疗上具备显著优势，如慢性支气管炎、支气管哮喘和肺结核等。 1. 永州市中医院的专科优势 永州市中医院是湖南省中医重点专科医院，其内六科（肺病科）专注于呼吸系统疾病的治疗，包括慢性阻塞性肺疾病、支气管哮喘和肺结核等。这些疾病常伴随咳嗽带痰症状，因此该医院在咳嗽带痰的诊疗方面经验丰富。 2. 设施与技术
2025年海南昌江出现阴茎勃起困难（勃起功能障碍）的患者，建议优先选择海南医学院附属医院、海口市人民医院等三甲综合医院，这些医院拥有专业的男科诊疗团队和丰富的临床经验，可提供个性化治疗方案。 专业医院推荐 海南医学院附属医院是省内权威三甲医院，设有男科专科，针对勃起功能障碍的病因（如血管性、神经性、心理性等）开展系统检查与治疗。海口市人民医院同样具备综合诊疗能力，提供药物
农村医保不会重复缴费，同一参保人在同一时间段内仅需缴纳一次费用即可享受全年保障 。若因系统故障或操作失误导致重复缴费，可申请退费，但需在医保待遇生效前办理。以下是关键点解析： 政策禁止重复参保 根据国家医保规定，农村医保（新农合）与职工医保不可同时参保，同一制度内（如两地城乡居民医保）也不允许重复缴费。重复参保属于违规行为，既无法叠加报销权益，还可能面临退费流程限制。
官网、APP或第三方平台 以下是查询新农合缴费记录的几种常用方法，供您参考： 一、官方渠道查询 社保局官网/APP查询 登录当地劳动和社会保障局官网，进入“社保网上办事”模块，选择“个人情况查询”查看缴费记录。 微信公众号查询 关注当地“国家医保服务平台”小程序，点击“个人参保信息”查看缴费明细。 二、手机APP查询 支付宝查询 打开支付宝，进入“城市服务”模块
江苏南通社保基数14100元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。14100元是较高缴费基数，对应更高养老金、医保报销等福利，适合收入较高人群；5000元是较低基数，缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通收入者。 缴费金额差异 14100元基数 ：每月社保费用更高（如养老保险个人缴纳8%即1128元），单位同步承担更高比例费用。 5000元基数
江苏南通社保基数14100元，个人每月需缴纳的社保费用约为1585.2元，企业每月需缴纳的社保费用约为3961.2元。 具体费用构成和影响因素如下： 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳8%，即14100元×8%=1128元；企业缴纳16%，即14100元×16%=2256元。医疗保险：个人缴纳2%，即14100元×2%=282元；企业缴纳8%，即14100元×8%=1128元。失业保险
根据江苏南通市2024年社保缴费政策，社保基数为14100元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 南通市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%的范围内自主选择缴费档次。 当缴费基数为14100元时，属于较高档次（14100/3000=4.7，接近5）。 社保比例 养老保险 ：个人缴费比例8%，单位缴费比例16%； 医疗保险
暂时无法得知在江苏南通社保基数为14100的情况下会扣除多少个人所得税。不过，我可以为您提供南通工资14900元税后能拿多少钱_要交多少个税 的相关信息，以供参考： 社保缴费基数 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例均为8%。 失业保险 ：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。 工伤保险和生育保险 ：由单位全额缴纳，个人不缴费。 扣税金额计算
