江苏南通社保缴费基数11500元时，个人每月需缴纳约1207.5元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），单位承担约3105元（具体比例因险种而异）。
社保构成与比例
南通社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险，个人仅承担前三项：养老保险8%（920元）、医疗保险2%（230元）、失业保险0.5%（57.5元），合计1207.5元。单位缴纳比例更高，如养老保险16%、医疗保险9.5%等，总额约3105元。
基数与上下限规则
南通社保基数通常按全省平均工资的60%-300%核定，11500元若在范围内则按实际计算，否则按上限或下限执行。
实际到账与补充说明
个人缴费直接从工资扣除，单位部分由企业承担。医保个人账户按缴费比例划入，可用于门诊或购药。
提示：具体金额可能因政策调整或单位申报差异略有浮动，建议通过南通人社局官网或单位财务核实最新数据。
城乡居民医保退保政策主要包含以下情形和流程，综合了政策规定与实际操作要点： 一、退保条件 待遇享受期前参保人死亡 若参保人在医保待遇享受期开始前死亡且次年1月1日前缴清了次年费用，其法定继承人或指定受益人可申请退费。 户籍注销或转出 因户籍注销、转学、参军等原因需退出医保的，可在城乡居民医疗保险待遇享受期前或享受待遇第一个月内办理退保。 重复缴费 若在待遇享受期前重复缴纳医保费用
2025年海南昌江出现盗汗症状，建议优先选择海南省人民医院、海南省中医院或昌江县中西医结合医院。 这些医院在皮肤科或中医内科领域具备专业资质，尤其擅长结合中西医方法调理阴虚内热型盗汗，且设备完善、专家经验丰富。 海南省人民医院 作为三甲综合医院，皮肤科拥有先进的诊疗技术，针对多汗症、汗疱疹等提供个性化方案，专家团队对顽固性盗汗的鉴别与治疗有深入研究。 海南省中医院
2025年海南昌江出现多汗症，建议优先选择海南省人民医院、昌江县人民医院或三亚市中医院，这些医院均具备三甲资质、专业诊疗团队及丰富临床经验，尤其擅长内分泌或中医调理治疗。 海南省人民医院 作为省内顶级三甲综合医院，拥有内分泌科和皮肤科双优势，可精准检测激素水平并制定个性化方案，专家团队经验丰富，设备先进。 昌江县人民医院 本地首选，妇科与内科协同诊疗多汗症，尤其适合突发或轻度症状患者
2025年湖南永州治疗腹股沟痛推荐选择 永州市中心医院（三甲综合） 、永州市第一人民医院（骨科专科强） 和 永州湘南医院（微创技术突出） ，这三家医院在设备、专家团队和治疗方案上具有明显优势。 永州市中心医院 作为永州唯一的三甲综合医院，拥有多学科协作诊疗模式 ，可精准区分腹股沟痛病因（如疝气、淋巴结炎或神经压迫）。其疼痛科配备射频消融仪 和超声引导注射技术
**2025年湖南永州治疗脚踝扭伤痛，推荐选择永州市中医医院。**该院骨伤科技术领先，近期承办了全省髋膝关节标准化诊疗研讨会，汇聚专家资源，采用中西医结合疗法，对运动损伤和关节疾病诊疗经验丰富，尤其擅长精准化、个性化治疗方案。 专业优势 永州市中医医院骨伤科是湖南省重点专科，拥有先进的诊疗设备和经验丰富的专家团队。2025年4月举办的省级骨伤科疑难病例培训会进一步提升了其技术权威性
江苏南通社保基数11500元时，个人每月需缴纳约920 元 920元 920 元 （养老保险920 元 920元 920 元 、医疗保险230 元 230元 230 元 ），单位合计缴纳约1840 元 1840元 1840 元 ，总缴费约2760 元 2760元 2760 元 。 具体金额因险种比例和基数上下限浮动，2025年南通社保基数上限为24396 元 24396元 24396
根据江苏南通社保政策及搜索结果，社保基数10400元对应的退休金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{缴费指数} \times \text{缴费年限}}{139} $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2021年为7974元（南通市执行全省统一计发基数） 缴费指数
江苏南通社保基数11400元，个人缴纳的社保费用大约为每月1290元左右 ，具体金额因个人年龄、社保缴纳比例以及是否参与补充保险等因素而有所不同。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳比例为8%，即11400元×8%=912元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即11400元×2%=228元。失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即11400元×0.5%=57元
在江苏南通按照11400元社保基数缴纳，个人每月需扣除约1254元 （养老保险912元+医疗保险228元+失业保险34.8元+公积金最低缴存798元）。具体构成如下： 养老保险 个人缴费比例为8%，即11400×8%=912元/月，单位缴纳16%（1824元）。 医疗保险 个人承担2%（228元），单位缴纳8.5%（969元），含生育保险0.8%部分由单位负担。 失业保险
在江苏南通，社保基数为11400元时，医保卡每月个人账户划入金额约为342元 （按缴费比例3%计算）。具体金额可能因参保类型、单位缴费政策等略有差异，以下为详细解析： 医保缴费比例 职工医保由单位和个人共同缴纳，南通现行标准为： 单位缴纳 ：基数×8%（含生育保险），其中约30%划入个人账户 个人缴纳 ：基数×2%，全部计入个人账户 以11400元基数计算，个人每月缴纳228元
医保正常参保但未实缴可能由以下几种原因导致：账户余额不足、扣费账户异常、未完成参保登记或未在集中缴费期内完成缴费等。 1. 账户余额不足 当参保人的扣费账户余额不足以支付医保费用时，会导致扣费失败。参保人需及时检查账户余额，确保账户中有足够的资金。 2. 扣费账户异常 扣费账户异常可能是由于账户状态异常（如冻结或限制交易）或账户信息不准确（如银行卡过期或信息错误）。参保人应核实账户信息
职工医保交了农保能退吗？ 可以退，但需满足特定条件 。根据现行政策，职工医保与农村医保（新农合）属于不同保障体系，不允许重复参保或重复享受待遇 。若已同时缴纳两种医保，可申请退还新农合个人缴费部分 ，但需符合重复缴费、系统错误或特殊群体等情形，具体退费流程因地区政策而异。 分点说明： 重复参保可退费 ：若职工医保生效后仍缴纳新农合
单位交医保居民医保怎么退？ 如果您想退掉通过单位缴纳的职工医保或个人购买的居民医保，需要根据具体情况进行操作。以下是两种医保的退保流程： 一、单位交的职工医保退保流程 离职证明 ：您需要提供离职证明，证明您已经离开原单位，不再继续在该单位工作。 医保账户查询 ：在退保前，建议您查询个人医保账户余额，确保您了解退保后账户资金的处理方式。 单位办理 ：通常情况下，单位会为您办理停保手续
医保缴费时显示“没有参保信息”可能由以下原因导致，并对应相应的解决方法： 一、常见原因分析 参保状态异常 可能因未及时缴费、缴费基数错误或系统延迟导致参保状态异常，需联系单位或社保部门核实。 信息采集不完整或错误 身份证号、社会保障卡号等关键信息录入错误，或参保登记未完成，需通过社保局或医保中心更正。 系统或网络问题 网络延迟、系统故障或操作失误可能导致显示异常，建议等待或联系技术支持。
江苏南通社保基数11600元时，个人每月需缴纳约1300元左右（具体为养老保险928元、医疗保险232元、失业保险58元等），实际金额可能因补充险种或政策调整略有差异。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数11600元时每月扣款928元，是企业职工社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：包含基本医疗和大病保险，个人缴纳比例通常为2%+固定10元，即232元+10元=242元。 失业保险 ：缴费比例0
江苏南通社保基数11600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。 1. 缴费金额差异 11600元基数 ：按南通现行比例计算（假设养老保险个人缴8%），每月个人需缴纳约928元，单位承担更高费用。
江苏南通社保基数11600元时，个人每月到手工资约为 10370元 （养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%扣除后），公积金账户最高入账2784元 （双边12%比例）。具体待遇受缴费比例、补充扣除项等影响，以下分点详解： 社保扣除明细 按11600元基数计算，个人承担部分为：养老保险928元（8%）、医疗保险232元（2%）、失业保险58元（0.5%）
根据江苏南通市2024年社保缴费政策，社保缴费基数为11500元时，每月需缴纳的社保费用如下： 一、灵活就业人员社保缴费标准 养老保险 个人缴费比例：8% 月缴费金额：11500元 × 8% = 920元 总计：920元（灵活就业人员仅缴纳养老保险） 医疗保险 个人缴费比例：2% 月缴费金额：11500元 × 2% = 230元 总计：230元（灵活就业人员仅缴纳医疗保险） 合计
江苏南通社保基数11600元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除社保公积金及5000元起征点，再按3%-45%超额累进税率计算。① 社保公积金个人部分约扣除8%-12%（养老8%+医疗2%+失业0.5%≈928-1392元）；② 应纳税所得额=11600-社保公积金-5000起征点；③ 若应纳税所得额≤36000元，按3%税率计算个税。
江苏南通社保基数11600元，每月个人需缴纳约1276元（养老保险928元+医疗保险232元+失业保险116元），单位缴纳约3132元。 具体金额根据险种比例计算，以下为详细分析： 养老保险 个人缴费比例为8%，即11600×8%=928元；单位缴纳16%（1856元），合计2784元。缴费基数上限通常为全省平均工资的300%，下限为60%，11600元属于中等偏上水平。 医疗保险
