​​江苏南通社保基数10400元属于较高缴费标准，通常对应职工上年度月平均工资达到或接近本地区缴费基数上限（2025年暂按24396元/月的60%-300%范围执行），意味着个人和单位需按比例承担更高社保费用，同时享受更高养老、医疗等社保待遇。​​

1. ​​基数标准定位​​
   南通社保基数10400元显著高于2025年最低基数（约4494元），接近或达到缴费基数中上水平。根据江苏省规定，缴费基数按职工上年度月均工资核定，若工资高于社会平均工资300%则按上限缴纳。10400元可能对应工资收入处于全口径社平工资的100%-200%区间，体现较高收入群体的缴费标准。

2. ​​费用与待遇影响​​

   • ​​个人缴费​​：以养老保险为例（个人比例8%），月缴约832元，远超最低基数359.52元的负担，但退休后养老金账户积累更多。
   • ​​单位缴费​​：企业按16%比例缴纳养老保险，月需1664元，用工成本增加，但合规缴费可避免法律风险。
   • ​​医保福利​​：医保个人账户划入金额（如2%比例）更高，门诊和住院报销额度可能提升。

3. ​​适用人群与选择​​
   该基数通常适用于工资水平较高的在职职工，或企业主动为员工提升缴费档次。灵活就业人员亦可自愿选择此类中高基数（如10400元介于可选档位的中间区间），但需承担全额费用（如养老保险20%比例月缴2080元）。

​​提示​​：实际缴费需以当年官方基数上下限为准，建议通过南通社保局官网或“江苏税务社保缴纳”小程序核验具体比例与金额，确保缴费合规性。