在江苏南通，社保基数为10300元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇和福利主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。职工个人每月需要缴纳的社保费用约为1030元，而企业需要缴纳的社保费用约为3280元。 以下是对此的详细解析：
- 1.养老保险：个人缴纳：按照8%的比例，个人每月需缴纳824元，这部分资金将计入个人养老保险账户，用于未来退休后的养老金发放。企业缴纳：企业需缴纳16%，即每月1648元，这部分资金将进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
- 2.医疗保险：个人缴纳：个人需缴纳2%，即每月206元，这部分资金将用于支付个人的医疗费用，包括门诊和住院费用。企业缴纳：企业需缴纳8%，即每月824元，这部分资金将进入社会统筹账户，用于支付全体参保人员的医疗费用。
- 3.失业保险：个人缴纳：个人需缴纳0.5%，即每月51.5元，这部分资金将用于失业人员的失业救济金发放。企业缴纳：企业需缴纳0.5%，即每月51.5元，这部分资金同样用于失业救济金的发放。
- 4.工伤保险：个人缴纳：个人无需缴纳工伤保险费。企业缴纳：企业需缴纳0.2%，即每月20.6元，这部分资金将用于支付职工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和伤残补助。
- 5.生育保险：个人缴纳：个人无需缴纳生育保险费。企业缴纳：企业需缴纳0.8%，即每月82.4元，这部分资金将用于支付职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
在江苏南通，社保基数为10300元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用总计约为1030元，而企业需缴纳的社保费用总计约为3280元。这些费用不仅为职工提供了全面的社会保障，也为企业的可持续发展提供了保障。通过合理规划和使用社保基金，可以有效提升职工的福利水平，促进社会的和谐稳定。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务，同时也提醒企业合理安排社保支出，确保职工的合法权益得到保障。