江苏南通社保基数6900元属于当地较高缴费标准，通常对应上年度月平均工资的100%-300%区间，直接影响养老/医疗等社保待遇水平。 该基数适用于企事业单位职工，灵活就业人员可自愿选择60%-300%范围内的缴费档次。
- 基数定位：南通执行江苏省统一社保基数上下限，6900元高于2023年最低基数（约4494元），但低于上限（24042元），属于中高收入群体常见缴费档位。
- 待遇关联：养老保险个人账户按8%比例存入（552元/月），医保卡每月划入金额同样基于此基数计算，基数越高未来养老金领取金额越有优势。
- 企业成本：单位需按24%-26%总比例缴纳五险（约1656-1794元/月），个人承担10.5%（约725元），实际工资低于基数时仍需按6900元缴纳。
- 政策动态：每年7月基数随全省社平工资调整，2024年若南通上调基数下限，6900元可能从“中高档”降为“中档”，需关注最新通告。
选择6900元基数既能平衡当前收入与未来保障，又避免按上限缴费的经济压力，适合月薪8000-15000元的参保群体。灵活就业者若选此档，全年需自付约2.5万元（养老+医疗），建议根据长期收入稳定性评估选择。