江苏南通社保基数6600元，个人每月需缴纳约726元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约1881元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），合计缴费2607元。
社保缴费比例固定，但实际金额受基数调整影响。以6600元为例，个人部分包括：养老保险528元（8%）、医疗保险132元（2%）、失业保险33元（0.5%），合计693元；若存在公积金（5%-12%），按最低5%计算另扣330元。单位缴纳部分更高，涵盖养老、医疗等五险，比例合计28.5%，约1881元。
南通社保政策可能随年度微调，建议通过“江苏人社网办大厅”查询最新比例。灵活就业人员仅需承担养老（20%）和医疗（10.5%），按6600基数计算月缴2013元。
个人月缴约693-726元（不含公积金），单位约1881元，总费用2607元。具体以当年政策为准，可通过官方渠道核验。
江苏南通社保基数6500时，医保卡每月到账金额一般为130元左右 。 计算依据 缴费比例 ：医保缴费由个人和单位共同承担，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。当社保基数为6500时，个人每月缴纳的医保费用为6500×2%=130元，这部分费用会全部进入医保卡个人账户。 单位缴费部分划入 ：单位缴纳的医保费用中，会有一部分按照一定比例划入职工医保卡个人账户。不过
江苏南通社保基数6500元扣税金额主要取决于应纳税所得额，需先扣除五险一金个人部分（约1430元）和5000元起征点，剩余部分按3%-10%税率计算，实际个税通常为0-45元 。 五险一金扣除 南通社保基数6500元时，个人缴纳比例约为22%（养老8%+医疗2%+失业0.5%+公积金12%），每月需扣除约1430元。 应纳税所得额计算 起征点为5000元
公司缴纳的职工医保和城乡居民医保不存在直接冲突，但根据国家规定不能重复报销，需选择其中一种参保。 关键点在于：两类医保缴费主体、标准及待遇不同，重复参保属于资源浪费且违规，建议优先保留职工医保以获得更高保障。 职工医保由单位和个人共同按月缴纳（个人约2%，单位6%-8%），报销比例平均比居民医保高10%-20%，且含个人账户
2025年海南昌江出现耳鸣伴耳痛，推荐优先选择三甲综合医院或本地二甲医院 ，如海口市人民医院 （精准诊断+声治疗）或昌江黎族自治县人民医院 （基础诊疗便捷）。中西医结合疗法 （如海南省中医院）适合慢性调理，急性发作建议直奔三甲专科。 三甲综合医院优势 ：海口市人民医院耳鼻喉科拥有现代诊疗技术，可快速鉴别耳鸣病因（如感染、神经性病变）
**2025年湖南郴州治疗喉咙有痰，推荐选择湘南学院附属医院或郴州市第一人民医院。**这两家医院均为三甲综合医院，拥有专业的呼吸科或耳鼻喉科团队，可针对喉咙有痰的病因（如咽炎、支气管炎等）提供精准诊疗，且患者评价较高。 湘南学院附属医院 作为本地老牌三甲医院，其呼吸科诊疗经验丰富，尤其对咽喉炎症、呼吸道感染等常见病因有系统化治疗方案。医院设备先进，支持从检查到康复的一站式服务。
根据江苏南通2024年社保缴费标准，社保基数为6500元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 计算公式： $$6500 \times 8% = 520 \text{元}$$ 医疗保险 单位缴纳比例：9% 个人缴纳比例：2% 计算公式： $$6500 \times 2% = 130 \text{元}$$ 失业保险
根据江苏南通的社保缴费基数及计发规则，社保基数为6500元时，个人每月可领取的社保金额如下： 一、个人缴费部分 缴费基数范围 若职工月工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，按300%计算； 若低于60%，按60%计算； 若在60%-300%之间，按实际工资申报。 计算结果 6500元处于300%-60%区间，因此按实际工资6500元申报缴费。 个人缴费比例通常为8%，则每月个人缴费金额为
江苏南通社保基数6500元和5000元的区别主要体现在缴费比例、覆盖范围以及未来待遇上。以下从多个方面详细说明： 1. 缴费比例 基数6500元 ：以养老保险为例，按照20%的缴费比例，个人需缴纳1300元/月；单位则需承担28%的比例，即1820元/月。 基数5000元 ：个人缴费为1000元/月，单位承担1400元/月。 2. 覆盖范围 基数6500元
根据我国社会保险法及相关政策规定，医疗保险费用错交为养老保险后， 一般情况下无法直接退款 ，但可通过以下方式处理： 一、无法直接退款的情况 养老保险不可逆性 养老保险属于长期储蓄型保险，缴费后资金进入国家统筹或个人账户，未达到法定退休年龄或死亡等法定条件时，个人无法要求退回已缴费用。 医疗保险个人账户可继承 若医疗保险费用误缴为养老保险，医疗保险的个人账户余额可依法继承
江苏南通社保基数6700元属于第二档（中档）水平 ，适用于当地平均工资60%-300%的区间划分。具体分档需结合南通当年社保缴费基数上下限综合判断，但6700元通常处于中等偏上标准。 南通社保缴费基数分档主要依据江苏省统一规定，通常分为三档：最低档（60%社平工资）、中档（60%-300%）、最高档（300%封顶）。以2023年为例，江苏社保缴费基数下限为4494元，上限为24042元
根据2023年南通市社保缴费基数政策，6700元属于 下限缴费标准 。具体说明如下： 缴费基数范围 南通市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许单位在60%-300%的范围内自主选择缴费档次。例如，若社会平均工资为10000元，单位可选择6000元（60%）、8000元（80%）等至15000元（300%）作为缴费基数。 6700元对应档次 2023年南通市社会平均工资为7974元
在江苏南通，社保基数 6700 和 5000 存在多方面区别。缴费金额上，基数 6700 的缴费更高；养老金待遇方面，6700 的基数未来养老金领取更多；医保个人账户返款，6700 基数返款金额更大 。下面为您详细展开。 缴费金额不同 ：社保缴费由单位和个人按一定比例承担，缴费基数是计算依据。以常见社保五险为例，养老保险个人缴纳比例 8%，医疗保险个人缴纳 2%，失业保险个人缴纳 0.5%
江苏南通社保基数6700元的情况下，退休后养老金预计在3000-5000元之间，具体金额受缴费年限、个人账户余额及政策调整等因素影响。 社保基数与养老金的关系 社保基数是计算养老金的重要依据，南通当前基数6700元属于中等偏上水平。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基数越高、缴费年限越长，退休待遇通常越好。 估算养老金范围 按现行政策，若按6700元基数缴费满15年
江苏南通社保基数6700元每月需缴纳1642.22元，其中单位承担1160.35元，个人承担481.87元。 1. 缴费构成 养老保险 ：单位缴纳16%，个人缴纳8%。 医疗保险 ：单位缴纳9%，个人缴纳2%。 失业保险 ：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。 工伤保险 ：单位缴纳0.4%，个人无需缴纳。 生育保险 ：单位缴纳0.8%，个人无需缴纳。 2. 缴费比例 养老保险：单位16%
江苏南通社保基数6700元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除五险一金个人部分（约1500-2000元），再按3%-10%的税率计算个税，实际到手约5000-5500元 。 五险一金扣除 社保基数6700元需缴纳养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）及公积金（5%-12%），合计约1500-2000元。 公积金比例按单位政策浮动，若按最低5%计算，个人缴纳335元
根据江苏南通市2024年社保缴费基数及比例，若个人缴费基数为6700元，医保（医疗保险）每月个人缴费金额计算如下： 医疗保险缴费比例 个人缴费比例为2%。 计算过程 个人月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 6700元 × 2% = 134元。 结论 ： 若个人社保缴费基数为6700元，每月医保个人缴费金额为 134元 。 （注：此计算仅涉及医疗保险，其他社保项目如养老保险
江苏南通社保基数6700元时，个人每月需缴纳约750-850元（具体比例因险种而异），企业承担部分约1800-2000元，合计缴费约2550-2850元。 社保缴费构成 南通社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。个人仅承担养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）三险，工伤和生育由企业全额缴纳。以基数6700元计算： 养老保险：6700×8% = 536元 医疗保险：6700×2% =
江苏南通社保基数6700元时，个人每月需缴纳约536元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约1473.3元，合计约2009.3元。 社保缴费构成 南通社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险（工伤和生育个人不缴费）。以基数6700元计算： 养老保险 ：个人缴纳8%，即$6700×8%=536$元； 医疗保险 ：个人缴纳2%，即$6700×2%=134$元； 失业保险 ：个人缴纳0.5%
