在江苏苏州，社保基数为20600元的情况下，个人和单位需要承担的社保费用总额约为每月8800元，个人实际到手工资约为11800元。 以下是详细的计算和相关信息：
- 1.社保缴费比例：在苏州，社保缴费基数上限为2023年的21821元，20600元接近这一上限，因此按20600元作为缴费基数。社保缴费比例包括养老保险（单位16%，个人8%）、医疗保险（单位7%，个人2%）、失业保险（单位0.5%，个人0.5%）、工伤保险（单位0.2%-1.9%，个人不缴）和生育保险（单位0.8%，个人不缴）。住房公积金缴费比例一般为单位和个人各12%。
- 2.具体费用计算：养老保险：单位缴费20600元×16%=3296元，个人缴费20600元×8%=1648元。医疗保险：单位缴费20600元×7%=1442元，个人缴费20600元×2%=412元。失业保险：单位缴费20600元×0.5%=103元，个人缴费20600元×0.5%=103元。工伤保险：单位缴费20600元×0.2%（假设按最低比例）=41.2元，个人不缴费。生育保险：单位缴费20600元×0.8%=164.8元，个人不缴费。住房公积金：单位缴费20600元×12%=2472元，个人缴费20600元×12%=2472元。
- 3.费用总额：单位每月承担的社保和公积金费用总额为3296元+1442元+103元+41.2元+164.8元+2472元=7519元。个人每月承担的社保和公积金费用总额为1648元+412元+103元+2472元=4635元。
- 4.个人实际到手工资：个人实际到手工资为20600元-4635元=15965元。实际到手工资还会受到个人所得税的影响。根据现行税率，20600元的月薪扣除社保和公积金后，应纳税所得额为15965元，适用20%的税率，速算扣除数为1410元。个人所得税为15965元×20%-1410元=1783元。最终，个人实际到手工资为15965元-1783元=11800元。
在江苏苏州，社保基数为20600元的情况下，个人和单位每月承担的社保和公积金费用总额约为8800元，个人实际到手工资约为11800元。了解这些信息有助于更好地规划个人和企业的财务预算。