江苏苏州社保基数5800是指2025年度苏州市社会保险缴费基数的上限标准。

1. 社保基数的定义

社保基数，通常是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的重要依据。

2. 社保基数的上下限

社保基数通常设有上下限，上限为上年度职工月平均工资的300%，下限为上年度职工月平均工资的60%。

3. 苏州社保基数5800的确定依据

2025年度苏州市社会保险缴费基数的上限标准为5800元，这一标准是根据2024年度苏州市职工月平均工资的300%来确定的。

4. 社保基数对个人和单位的影响

• 对个人：社保基数的高低直接影响到个人每月缴纳的社会保险费用，进而影响到个人的社保待遇。
• 对单位：社保基数的高低则直接影响到单位每月为职工缴纳的社会保险费用，进而影响到单位的用工成本。

5. 如何确定个人的社保基数

个人的社保基数通常根据本人上年度的月平均工资来确定，但不得低于社保基数的下限，也不得超过上限。

总结

江苏苏州社保基数5800作为2025年度社保缴费基数的上限标准，是计算单位和个人社保缴费的重要依据，对个人的社保待遇和单位的用工成本都有着直接的影响。了解这一标准，有助于个人和单位更好地进行社保规划和成本控制。