在江苏常州，社保基数的选择对于个人和企业的社保费用有着直接的影响。以下是社保基数16700和5000的主要区别：

缴费基数上下限

• 常州市社保基数上限：24396元。
• 常州市社保基数下限：4879元。

缴费比例

• 养老保险：企业和个人缴费比例分别为20%和8%。
• 医疗保险：企业和个人缴费比例分别为9%和2%。
• 失业保险：企业和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
• 工伤保险：企业和个人缴费比例根据行业风险确定，个人不缴费。
• 生育保险：企业和个人均不缴费。

缴费金额计算

假设某人的月工资为16700元，选择缴费基数16700元：

• 养老保险：16700元 × 8% = 1336元（个人缴纳）。
• 医疗保险：16700元 × 2% = 334元（个人缴纳）。
• 失业保险：16700元 × 0.5% = 8.35元（个人缴纳）。
• 工伤保险：根据具体行业费率计算，假设为0.5%（个人不缴纳）。
• 生育保险：个人不缴纳。

总个人缴费金额 = 1336 + 334 + 8.35 = 1678.35元。

假设某人的月工资为5000元，选择缴费基数5000元：

• 养老保险：5000元 × 8% = 400元（个人缴纳）。
• 医疗保险：5000元 × 2% = 100元（个人缴纳）。
• 失业保险：5000元 × 0.5% = 2.5元（个人缴纳）。
• 工伤保险：根据具体行业费率计算，假设为0.5%（个人不缴纳）。
• 生育保险：个人不缴纳。

总个人缴费金额 = 400 + 100 + 2.5 = 502.5元。

总的来说，选择较高的缴费基数（如16700元）会导致个人每月需要缴纳更多的社保费用，但相应的退休待遇也会更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的社保费用较少，但退休待遇也会相应降低。个人应根据自身经济状况和退休规划来选择合适的缴费基数。