在江苏常州，社保缴费基数的差异会对个人及企业的社保费用产生显著影响。以下是对社保基数15400元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数15400元：个人缴纳金额 = 15400元 × 8% = 1232元
- 基数5000元：个人缴纳金额 = 5000元 × 8% = 400元
- 差异：每月多缴纳832元。
- 医疗保险：
- 基数15400元：个人缴纳金额 = 15400元 × 2% = 308元
- 基数5000元：个人缴纳金额 = 5000元 × 2% = 100元
- 差异：每月多缴纳208元。
- 失业保险：
- 基数15400元：个人缴纳金额 = 15400元 × 0.5% = 7.7元
- 基数5000元：个人缴纳金额 = 5000元 × 0.5% = 2.5元
- 差异：每月多缴纳5.2元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，由单位全额承担，具体金额取决于单位费率。
- 生育保险同样由单位全额承担，个人无需缴纳。
养老金待遇差异
- 养老金的金额与个人的缴费基数、缴费年限以及当地的社平工资等因素有关。一般来说，缴费基数越高，退休时领取的养老金也相对越高。
医保账户差异
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但提高了未来就医时统筹基金的可支付能力。
总的来说，社保基数15400元与5000元在缴费金额、养老金待遇、医保账户等方面存在显著差异。在选择社保缴费基数时，个人应根据自身经济状况和长远规划做出合理选择。