在江苏常州，社保基数为11400元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和具体政策。 以下是详细的解析：
- 1.养老保险：缴费比例：职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。计算方式：个人每月缴费金额为11400元×8%=912元。单位每月缴费金额为11400元×16%=1824元。待遇影响：养老保险缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。缴费年限越长，养老金待遇越好。
- 2.医疗保险：缴费比例：职工个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。计算方式：个人每月缴费金额为11400元×2%=228元。单位每月缴费金额为11400元×8%=912元。待遇影响：医疗保险缴费基数高，职工可以享受更高的医疗报销比例和更全面的医疗保障。
- 3.失业保险：缴费比例：职工个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。计算方式：个人每月缴费金额为11400元×0.5%=57元。单位每月缴费金额为11400元×0.5%=57元。待遇影响：失业保险缴费基数高，失业后可以领取的失业金也相对较高。
- 4.工伤保险：缴费比例：完全由单位承担，缴费比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%到1.9%之间。计算方式：以0.5%为例，单位每月缴费金额为11400元×0.5%=57元。待遇影响：工伤保险缴费基数高，职工在发生工伤时可以获得更高的赔偿和更好的医疗保障。
- 5.生育保险：缴费比例：完全由单位承担，缴费比例一般为0.8%。计算方式：单位每月缴费金额为11400元×0.8%=91.2元。待遇影响：生育保险缴费基数高，职工在生育时可以享受更高的生育津贴和医疗费用报销。
- 6.住房公积金：缴费比例：职工个人和单位缴费比例均为5%到12%，具体比例由单位决定。计算方式：以10%为例，个人和单位每月缴费金额均为11400元×10%=1140元。待遇影响：住房公积金缴费基数高，职工可以积累更多的住房储蓄，享受更高的贷款额度。
总结来说，江苏常州社保基数为11400元时，职工每月在各项社保上的缴费金额和待遇都相对较高。高基数意味着更高的保障和福利，不仅在退休后能获得更丰厚的养老金，在医疗、失业、工伤和生育等方面也能享受更全面的保障。住房公积金的积累也为职工的住房需求提供了有力的支持。