职工医保的报销额度和比例通常高于合作医疗（新型农村合作医疗保险，简称新农合）。以下是具体对比分析：
一、报销比例差异
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职工医保
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住院报销比例 ：根据医院级别不同，报销比例较高。例如：
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基层医疗机构（社区卫生服务中心）：在职职工95%，退休人员97%；
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三级医疗机构：在职职工88%，退休人员93%；
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门诊报销：纳入33项慢性病种，门诊费用可报销50%-90%。
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门诊报销门槛 ：在职职工1800元起，退休人员1300元起。
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合作医疗（新农合）
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住院报销比例 ：整体低于职工医保，例如：
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一级医疗机构：60%；
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三级医疗机构：50%；
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门诊报销比例更低，仅60%（村卫生室）或40%（镇卫生院）。
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门诊报销门槛 ：无统一标准，但年度最高支付限额为3万元。
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二、保障范围差异
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职工医保
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覆盖城市所有医疗机构（不限级别），且无起付线限制；
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包含门诊、急诊、住院及慢性病门诊报销。
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合作医疗（新农合）
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仅覆盖乡镇卫生院及村卫生室，城市大型医院报销比例较低；
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不包含职工医保的门诊慢性病种报销。
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三、缴费与待遇稳定性
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职工医保 ：由企业和个人共同缴纳，缴费基数与工资挂钩，退休后终身享受待遇；
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合作医疗（新农合） ：完全个人缴费，每年更新政策，待遇稳定性较低。
四、其他影响因素
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地区差异 ：职工医保报销比例可能因地区政策不同略有浮动，但整体高于新农合；
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缴费档次 ：职工医保有单位缴费和灵活就业缴费两种选择，灵活就业人员缴费基数通常高于新农合个人缴费标准。
职工医保在报销比例、保障范围及待遇稳定性方面均优于合作医疗（新农合）。建议符合条件的职工优先选择职工医保。