黑龙江牡丹江社保基数11900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存额等方面。以下是相关信息的介绍：

缴费金额

• 社保缴费基数11900元：
  • 养老保险：个人缴费金额为8%（11900 * 8% = 952元），单位缴费比例为16%（11900 * 16% = 1904元）。
  • 医疗保险：个人缴费比例为2%（11900 * 2% = 238元），单位缴费比例为8%（11900 * 8% = 952元）。
  • 失业保险：个人缴费比例为0.5%（11900 * 0.5% = 59.5元），单位缴费比例为0.5%（11900 * 0.5% = 59.5元）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险。
• 社保缴费基数5000元：
  • 养老保险：个人缴费金额为8%（5000 * 8% = 400元），单位缴费比例为16%（5000 * 16% = 800元）。
  • 医疗保险：个人缴费比例为2%（5000 * 2% = 100元），单位缴费比例为8%（5000 * 8% = 400元）。
  • 失业保险：个人缴费比例为0.5%（5000 * 0.5% = 25元），单位缴费比例为0.5%（5000 * 0.5% = 25元）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险。

养老金待遇

• 养老金待遇与缴费基数直接挂钩，基数越高，退休后每月领取的养老金越高。

医保待遇

• 职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。

公积金缴存额

• 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。

需要注意的是，以上数据仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人实际情况和政策调整而有所不同。在实际操作中，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。