可以
根据医保政策规定，离职后医保卡余额的使用情况需结合账户类型和当地政策综合判断，具体说明如下：
一、医保卡账户类型与余额性质
-
个人账户余额
员工个人缴纳的医保费用进入个人账户，离职后仍可继续使用，主要用于门诊、药店购药等医疗支出。
-
统筹账户余额
单位缴纳部分进入统筹账户，用于住院报销等，离职后无法使用。
二、离职后医保卡余额的使用规则
-
个人账户余额的持续有效性
-
离职后个人账户余额可继续用于医保定点医院门诊、药店购药，直至用完。
-
若离职期间未重新参保，个人账户余额不会清零，但无法享受医保报销。
-
-
医保待遇的影响
-
离职后若中断缴费超过3个月，将停止享受医保报销待遇，但个人账户余额仍可正常使用。
-
若重新参保并连续缴费满6个月，可恢复医保报销资格。
-
三、注意事项
-
医保断缴处理
-
单位未缴费导致账户无钱时，离职后无法使用医保报销。
-
部分城市允许异地离职时提取个人账户余额（需咨询当地政策）。
-
-
异地就医与转移
- 离职后若到外地工作，需办理社保转移手续，个人账户余额可随转移同步转移，但无法提现。
-
自费与后续参保
- 离职后住院需自费，若想恢复医保报销，需在新单位参保并连续缴费满6个月。
四、特殊情况处理
-
参保人死亡或移民 ：个人账户余额可依法继承或提取。
-
账户封存 ：社保断缴期间账户封存，但个人账户余额仍可正常使用。
离职后医保卡个人账户余额通常可继续使用，但需注意医保待遇的恢复条件。建议离职后及时办理社保转移或参保，避免影响医疗保障。