黑龙江佳木斯社保基数15400元是按照当地上年度职工月平均工资的60%-300%范围设定的，作为社保缴费的基础金额。这一标准适用于企业职工和灵活就业人员，具体缴费金额根据选择的缴费档次和比例确定。

1. 社保基数的确定规则

社保基数是计算社保费用的基础金额，通常设定为上年度社会平均工资的60%-300%范围。例如，如果某地社会平均工资为10000元，那么社保基数的范围就在6000元至30000元之间。个人或单位的实际缴费基数需根据实际工资情况确定，但不得低于最低标准。

2. 适用人群及缴费比例

• 企业职工：企业需为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例由当地政策规定。
• 灵活就业人员：可选择缴费基数范围，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，缴费比例相对较高。

3. 社保基数调整机制

社保基数会根据每年社会平均工资的变化进行调整。例如，如果上一年度社会平均工资上涨，那么社保基数也会相应提高。这种调整旨在确保社保缴费与经济发展水平相匹配。

4. 对个人和企业的影响

• 个人：社保基数越高，缴费金额也越高，但未来退休后领取的养老金也会更多。
• 企业：企业需承担大部分社保费用，基数调整会增加企业负担，但也为员工提供了更全面的保障。

总结

黑龙江佳木斯社保基数15400元是当地社保政策规定的缴费标准，适用于企业职工和灵活就业人员。具体缴费金额根据选择的缴费档次和比例确定，调整机制与社会平均工资挂钩。合理选择缴费基数有助于保障个人权益，同时企业需平衡成本与员工福利。