黑龙江佳木斯社保基数11100和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越高，相应的待遇水平也越高。以下将从多个方面详细解释两者的区别。

1. 缴费金额的差异
社保缴费金额与基数直接相关。基数11100的缴费金额明显高于基数5000。

• 养老保险：个人缴费比例为8%，基数11100的个人缴费为888元，而基数5000的个人缴费为400元。
• 医疗保险：个人缴费比例为2%，基数11100的个人缴费为222元，基数5000的个人缴费为100元。
• 失业保险：个人缴费比例为0.5%，基数11100的个人缴费为55.5元，基数5000的个人缴费为25元。
• 工伤和生育保险：通常由企业承担，个人不缴费，但基数不同会影响企业缴费金额。

2. 待遇水平的差异
社保待遇与缴费基数密切相关，基数越高，待遇越高。

• 养老金：养老金计算公式中，缴费基数是重要参数。基数11100的养老金待遇将明显高于基数5000。
• 医疗保险报销：部分地区的医疗保险报销比例和上限与缴费基数相关，基数11100的报销待遇可能更高。
• 失业保险金：失业保险金的计算也与缴费基数相关，基数11100的失业保险金可能更高。

3. 个人和企业的负担
社保基数的高低直接影响个人和企业的负担。

• 个人负担：基数11100的个人每月缴费总额为1165.5元，而基数5000的个人每月缴费总额为525元。
• 企业负担：企业需要为员工缴纳社保，基数11100的企业缴费总额将高于基数5000。企业负担的增加可能会影响员工的福利和企业的运营成本。

4. 灵活就业人员的选择
对于灵活就业人员，选择不同的社保基数也有不同的影响。

• 缴费能力：基数11100的缴费金额较高，适合收入较高的灵活就业人员。
• 待遇需求：如果灵活就业人员希望获得更高的社保待遇，可以选择较高的缴费基数。

5. 未来趋势和政策影响
社保政策可能会根据经济发展和人口结构的变化进行调整。

• 政策调整：未来社保基数可能会根据当地平均工资水平进行调整，灵活就业人员和企业在选择基数时需要关注政策变化。
• 长期规划：选择合适的社保基数不仅影响当前的缴费和待遇，还会对未来的退休生活产生长远影响。

总结来说，黑龙江佳木斯社保基数11100和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的收入水平、缴费能力和对社保待遇的需求。对于企业和灵活就业人员来说，了解这些差异有助于做出更明智的决策。