​​黑龙江鹤岗社保基数9700元时，个人每月到手工资约为​​ ​​7500-8000元​​（扣除五险一金后），​​养老金月缴约776元​​（8%比例），​​医保卡每月入账约194元​​（2%比例）。具体金额受公积金比例、补充扣款等因素影响。​**​

社保基数9700元是计算五险一金的基准值。养老保险个人缴纳8%（776元），单位缴纳16%（1552元）；医疗保险个人缴2%（194元），单位缴8%（776元）；失业保险个人缴0.3%（29.1元），单位缴0.7%（67.9元）。工伤保险和生育保险仅由单位承担。公积金按5%-12%浮动，若按最低5%计算，个人缴485元，单位同比例匹配。

假设公积金按5%缴纳且无其他扣款，月薪9700元扣除五险一金后约为：9700 - (776+194+29.1+485) = 8215.9元，再扣除个税（约215元）后实际到手约8000元。若公积金比例提高至12%，到手工资会进一步减少至7500元左右。

养老金累计缴满15年且达到退休年龄后，每月可领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数（如60岁退休按139个月计算）。按当前标准估算，连续缴费15年且基数保持9700元，退休后每月约可领取2500-3500元。

社保基数直接影响未来福利，建议根据实际收入合规缴纳。若单位未足额缴费，可通过12333热线投诉维权。灵活就业人员可参照基数下限（如鹤岗2023年为3653元）自主选择缴费档次，但需承担全部比例（如养老24%、医保8%）。