黑龙江鸡西社保基数20600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额和比例

• 缴费基数20600元：

  • 假设按照鸡西市社保缴费基数上限（全口径工资的300%）计算，个人和单位需要缴纳的社保费用会更高。
  • 例如，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。
  • 具体缴费金额需要根据鸡西市社保局公布的最新标准计算。

• 缴费基数5000元：

  • 5000元可能是鸡西市社保缴费基数下限（全口径工资的60%）或者某个特定档次的缴费基数。
  • 以5000元为缴费基数，个人和单位需要缴纳的社保费用会相对较低。
  • 同样以养老保险为例，如果按照个人缴费8%、单位缴费20%计算，个人和单位需要缴纳的金额会少于20600元基数时的缴费金额。

退休后的养老金待遇

• 缴费基数20600元：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。
  • 养老金的计算公式为：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数。

• 缴费基数5000元：

  • 缴费基数较低，个人账户积累较少，退休后领取的养老金也相对较低。
  • 同样根据养老金计算公式，缴费基数低会导致月基础养老金和个人账户养老金都较低。

黑龙江鸡西社保基数20600元和5000元主要区别在于缴费金额、比例以及退休后的养老金待遇等方面。