黑龙江鸡西社保基数14000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金水平以及医疗保险报销额度等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 缴费基数14000元：
  • 个人养老保险缴费比例为20%，则月缴费金额为14000×20%=2800元。
  • 企业养老保险缴费比例为16%，则月缴费金额为14000×16%=2240元。
• 缴费基数5000元：
  • 个人养老保险缴费比例为20%，则月缴费金额为5000×20%=1000元。
  • 企业养老保险缴费比例为16%，则月缴费金额为5000×16%=800元。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
• 以灵活就业人员为例，选择14000元档次，月缴费2800元，个人账户积累较快；选择5000元档次，月缴费1000元，个人账户积累较慢。

养老金水平

• 养老金水平与缴费基数、缴费年限和个人账户积累密切相关。
• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也越高。

医疗保险报销额度

• 医疗保险的报销额度也与缴费基数相关。
• 缴费基数越高，医疗保险账户积累越多，报销额度也相应提高。

总的来说，选择较高的缴费基数（如14000元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更快，未来领取的养老金和医疗保险报销额度也会更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额较少，个人账户积累较慢，但短期内缴费压力较小。