可以

离职后是否能使用职工医保报销，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、离职后医保状态及待遇

1. 单位停止缴费后的处理

   离职后单位停止缴纳医保，医保账户将于次月封存，暂停享受职工医保待遇。但账户内资金余额可继续用于门诊就医，直至用完为止。

2. 欠费情况下的待遇

   若单位欠费，医保将进入冻结状态，期间无法报销。需在3个月内补缴欠费后，医保才会恢复报销。

二、不同选择方案

1. 继续缴纳职工医保

   • 若找到新工作并重新参保，次月即可恢复享受职工医保待遇。

   • 若离职后当月仍在职（即单位未停止缴费），则可正常报销。

2. 转为居民医保

   • 若未重新参保，原职工医保将转为居民医保，享受居民医保待遇（报销比例通常为职工医保的50%）。

   • 居民医保需每年缴费（如2023年标准约380元），断缴超过3个月将无法报销住院费用。

三、注意事项

• 医保待遇差异 ：职工医保报销比例（约60%-90%）高于居民医保（约50%），建议优先选择职工医保。

• 灵活就业选择 ：可按月或按半年缴纳灵活就业人员医保，费用约500-1000元/月，断缴3个月内续缴可报销住院费用。

• 退休保障 ：职工医保累计缴费满15年，退休后无需缴费即可享受待遇。

四、操作建议

1. 确认缴费状态 ：离职后定期查询社保缴费记录，避免因欠费影响待遇。

2. 及时参保 ：建议3个月内续缴职工医保或办理居民医保，避免医疗费用自费。

3. 灵活就业参保 ：通过支付宝等平台办理灵活就业人员医保，操作便捷且报销比例较高。

离职后医保是否可用取决于缴费状态和选择方案，建议根据实际情况制定过渡计划。