生育津贴的领取需满足一定条件并按规范流程办理，具体要求如下：
一、领取条件
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生育政策合规
需符合国家、省、市计划生育规定，且生育行为合法。
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社保缴纳要求
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参加当地城镇职工社会保险并建立个人账户；
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连续缴费满12个月，生育前缴费不足12个月但生育后补缴满12个月的，可申请。
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用人单位责任
- 按单位工资总额的0.8%-1.2%缴纳生育保险费用，国家机关、事业单位等特殊群体由财政承担。
二、办理流程
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生育登记
- 携带身份证、户口本、结婚证等材料至单位或社保机构办理生育登记，确定产检及生产医院。
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材料准备
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生育津贴申请通常需以下材料：
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《生育保险待遇申请表》；
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身份证、结婚证、户口本；
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医疗机构出具的出院小结、生育医学证明等。
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申请提交
- 将材料提交至当地社保局或单位经办人处办理申请，单位可代申领。
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待遇发放
- 社保局审核通过后，将生育津贴按职工月平均工资÷30天×产假天数计算，并先发放至单位账户，再转付给职工。
三、注意事项
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地区差异 ：具体申领材料和比例可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构；
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缴费基数 ：生育津贴计算以参保单位上年度职工月平均工资为基数；
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特殊情况 ：
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分娩前缴费不足12个月但生育后补缴满12个月的，可申请生育津贴；
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非本地户籍职工需满足参保并缴费满6个月以上。
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以上流程及条件综合了生育津贴的核心要求，具体操作前建议以参保地最新政策为准。