黑龙江哈尔滨社保基数19100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 19100元基数：以19100元为基数缴费时，单位和个人需承担更高的费用。例如，养老保险单位缴纳比例通常为22%，个人缴纳比例为8%，因此单位需缴纳4198元，个人需缴纳1528元，总计5706元。
• 5000元基数：以5000元为基数缴费时，单位缴纳金额为1100元，个人缴纳金额为400元，总计1500元。相比19100元基数，缴费总额大幅降低。

2. 待遇水平的差异

• 19100元基数：高基数缴费意味着未来退休后领取的养老金、医疗保险报销额度等社保待遇更高。例如，养老保险个人账户积累更多，医疗保险报销比例更高。
• 5000元基数：低基数缴费的社保待遇相对较低，退休后的养老金和医疗保障水平会相应减少。

3. 适用人群的差异

• 19100元基数：通常适用于高收入人群或单位为员工选择较高缴费基数的情形。高基数缴费能够更好地保障未来生活品质。
• 5000元基数：适用于低收入人群或单位为员工选择较低缴费基数的情形，以减轻当前的经济负担。

总结

选择社保缴费基数需综合考虑当前经济状况和未来保障需求。高基数缴费适合收入较高、希望获得更高社保待遇的人群；低基数缴费则更适合经济能力有限的人群。合理规划缴费基数，有助于平衡当前支出与未来保障。