不能

根据我国现行法律规定和社保政策，关于未缴纳社保与生育津贴的领取问题，综合解答如下：

一、生育津贴的领取前提

生育津贴是生育保险待遇的核心组成部分，其领取需满足以下基本条件：

1. 用人单位依法缴纳生育保险费

   生育津贴由用人单位缴纳的生育保险基金支付，职工个人无需缴费。

2. 连续缴纳满规定时长

   多数地区要求生育前连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月），部分地区可能缩短至6-10个月。

3. 符合生育政策

   需提供《生育登记服务证》或《准生证》，且生育数量符合国家或地方政策。

二、未缴纳社保的情况分析

1. 个人无法直接领取

   若职工未参加生育保险，或单位未依法缴费，则无法直接领取生育津贴。

2. 特殊政策的例外情况

   • 灵活就业人员参保 ：部分地区（如广东）允许灵活就业人员参保并享受生育津贴，但需累计缴纳满一定月份。

   • 补缴政策 ：少数地区允许在断缴后补缴生育保险，但需符合当地规定。

三、解决方案建议

1. 立即参保

   最直接有效的办法是要求用人单位依法缴纳生育保险，确保连续缴费满规定时长。

2. 咨询当地社保部门

   不同地区政策存在差异，建议通过当地社保局或官方渠道咨询具体细则，了解补缴或特殊政策的可行性。

3. 保留证据维权

   若因单位未缴导致无法领取，可收集相关证据（如工资条、社保缴纳记录）向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

总结

生育津贴的领取以用人单位依法缴纳生育保险为前提，个人无法直接享受。建议通过正规渠道参保并确保缴费连续性，以保障自身权益。