社保基数13800和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异

• 养老保险：社保基数为13800时，个人每月需缴纳养老保险费为138008%=1104元；而社保基数为5000时，个人每月需缴纳养老保险费为50008%=400元。
• 医疗保险：社保基数为13800时，个人每月需缴纳医疗保险费为138002%=276元；而社保基数为5000时，个人每月需缴纳医疗保险费为50002%=100元。
• 失业保险：社保基数为13800时，个人每月需缴纳失业保险费为138000.5%=69元；而社保基数为5000时，个人每月需缴纳失业保险费为50000.5%=25元。

2. 社保待遇水平差异

• 养老金：社保基数为13800时，个人退休后的养老金水平会相对较高，因为养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素有关。
• 医疗保险待遇：社保基数为13800时，个人享受的医疗保险待遇也会相对较好，包括报销比例、报销限额等方面。
• 其他社保待遇：社保基数的不同还会影响到其他社保待遇，如失业保险金的领取金额、工伤保险的赔付标准等。

3. 对个人经济负担的影响

• 短期经济负担：社保基数为13800时，个人每月需要缴纳的社保费用较高，会对个人的短期经济负担产生一定的影响。
• 长期经济保障：从长期来看，较高的社保基数意味着个人在退休后能够享受到更好的社保待遇，提供更可靠的经济保障。

总结

社保基数13800和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、职业发展和对未来经济保障的需求。