​​吉林延边社保缴费基数19700元/月，个人每月需缴纳约2058.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约5161.5元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%~1.9%+生育保险0.5%），合计缴费比例约36.8%。具体金额可能因工伤费率浮动略有差异。​​

延边地区社保缴费严格遵循吉林省统一比例，个人部分包含三险：养老保险按基数8%扣除（1576元），医疗保险2%（394元），失业保险0.3%（59.1元），合计约占基数的10.3%。单位缴纳部分为五险，其中养老保险16%（3152元）是最大支出项，医疗保险单位比例8%（1576元），工伤保险实行行业差别费率（0.2%~1.9%），失业保险单位缴纳0.7%（137.9元），生育保险固定0.5%（98.5元）。需注意公积金为单独计算项，未包含在上述费用中。

实际扣款可能因两项因素微调：工伤保险采用浮动费率，高风险行业单位缴费更高；医疗保险个人账户划拨比例会影响实缴金额。企业须按月申报基数，新入职员工按首月工资核定缴费标准。自由职业者按20%比例全额自费参保时，年缴费用可达47280元（19700×20%×12）。

社保缴费是刚性支出，建议通过延边人社APP实时查询月度明细。长期按高基数缴费可提升养老金替代率，但需同步关注医保个人账户到账情况。用人单位未足额代缴时，劳动者有权要求补差并申请滞纳金补偿。