关于女性职工退休时医保未缴满20年的补缴问题，综合政策规定和实际操作流程，具体说明如下：
一、补缴政策依据
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最低缴费年限要求
根据我国现行社保政策，女性职工退休时需累计缴纳医疗保险满20年，男性需满25年，且实际缴费年限均需满10年。
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补缴可行性
若退休时未缴满年限，允许一次性补缴。补缴基数通常为退休时上年度职工月平均工资，缴费比例一般为6%-8%。
二、补缴金额计算
补缴金额根据退休时上年度工资基数、缴费比例及补缴月数确定。例如：
- 某地案例 ：若退休时上年度职工月平均工资为6000元，缴费比例为6.5%，需补缴6年，则每月补缴金额约为390元，总补缴金额约为28080元。
三、补缴流程与注意事项
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补缴时间
需在退休前完成补缴，部分地区要求退休后6个月内办理。
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缴费方式
通过当地社保部门或银行渠道一次性缴纳差额费用。例如，某地需补缴8620.92元，合计33个月。
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特殊情况处理
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若补缴金额较大，可分年缴纳以减轻经济压力；
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福利待遇恢复时间：补缴完成后次月开始享受退休医保待遇。
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四、其他解决方案
若无法承担一次性补缴费用，可选择继续按月缴纳直至满足年限要求。但需注意，继续缴费期间不享受退休医保待遇。
总结
女性职工退休时医保未缴满20年，可通过一次性补缴解决。具体金额需结合当地政策、退休时工资基数及缴费比例计算。建议提前咨询当地社保部门，了解详细操作流程及政策细节。