职工医保的报销比例和范围普遍高于新农合，尤其在住院和大病保障方面优势明显。职工医保政策范围内住院费用报销比例可达80%-90%，而新农合通常在50%-75%之间。职工医保覆盖门诊和住院，新农合多以住院报销为主，且医院等级越高报销比例越低。
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报销比例差异
职工医保住院报销比例比新农合平均高20%-30%，例如三级医院职工医保可达85%-90%，新农合仅60%-70%。门诊方面，职工医保报销70%-80%，新农合多为50%-70%，且部分区域门诊不报销。 -
保障范围对比
职工医保涵盖门诊、住院、慢性病及生育补助，部分城市还支持药店购药；新农合主要针对住院费用，乡镇卫生院报销比例较高（80%-90%），但市级以上医院比例骤降。 -
缴费与待遇持续性
职工医保需按月缴纳（个人+单位共同承担），缴费满15年可终身享受；新农合按年缴费（约200-380元/年），交一年保一年，无累积待遇。 -
特殊情形建议
经济条件允许优先选职工医保，长期保障更稳定；若常住农村且医疗需求低，新农合的低缴费和乡镇高报销比例更具性价比。
总结：职工医保适合追求高报销和全面保障的人群，新农合则是农村居民的基础选择。具体需结合自身收入、医疗需求及居住地政策综合考量。