吉林辽源社保基数9800能拿多少，取决于具体的社保项目和缴费比例。
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养老保险：
- 若按照职工基本养老保险计算，单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例一般为8%。单位每月需缴纳的金额为9800×16% = 1568元，个人每月需缴纳的金额为9800×8% = 784元。
- 养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算公式较为复杂，与退休时上年度当地在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限等因素有关。假设退休时当地上年度在岗职工月平均工资为8000元，本人平均缴费指数为0.6（假设），缴费年限为30年，基础养老金 = ( 全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资 × 平均缴费指数 ) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% = [ ( 8000 + 9800 × 0.6 ) ÷ 2 ] × 30 × 1% = 1863元；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（假设60岁退休，计发月数为139），个人账户储存额 = 784 × 12 × 30 = 280320元，则个人账户养老金 = 280320 ÷ 139 = 2016.7元。所以退休后每月养老金约为1863 + 2016.7 = 3879.7元。
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医疗保险：
- 单位缴费比例一般为8%左右（不同地区有差异），个人缴费比例一般为2%左右。单位每月缴纳9800×8% = 784元，个人每月缴纳9800×2% = 196元。
- 参保人可以享受医保报销待遇，包括门诊报销、住院报销等。具体报销比例根据不同的医疗费用范围和医疗机构级别有所不同。例如，在一级及以下医疗机构住院，起付标准可能为300元左右，报销比例可达90%左右；在三级医疗机构住院，起付标准可能在1000元左右，报销比例可能在70% - 80%左右。
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失业保险：
- 单位缴费比例一般为0.7%左右，个人缴费比例一般为0.3%左右。单位每月缴纳9800×0.7% = 68.6元，个人每月缴纳9800×0.3% = 29.4元。
- 领取失业保险金的条件是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等。如果符合领取条件，失业保险金的标准一般根据当地最低工资标准或失业保险金领取期限等因素确定。假设当地最低工资标准为1500元，领取期限最长为24个月，那么每月可领取的失业保险金可能为1500元左右。
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工伤保险：
- 全部由单位缴纳，缴费比例根据行业风险类别不同而有所不同，一般在0.2% - 1.9%左右。以0.5%为例，单位每月缴纳9800×0.5% = 49元。
- 如果职工发生工伤事故，经认定为工伤后，可享受相应的工伤保险待遇，如工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴或一次性伤残补助金等。具体待遇标准根据工伤认定的伤残等级等因素确定。
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生育保险：
- 全部由单位缴纳，缴费比例一般为0.5% - 1%左右。以0.8%为例，单位每月缴纳9800×0.8% = 78.4元。
- 女职工生育期间可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育医疗费用包括产检费、分娩费等，报销比例通常较高；生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计算，一般为9800元÷30天×产假天数（假设顺产产假98天，难产增加15天等）。
吉林辽源社保基数9800元能拿到的具体金额因社保项目和具体情况而异，需要根据实际缴费和待遇标准来确定。