吉林四平社保缴费基数13500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（13500元）需缴纳更多费用，但未来养老金、医保报销等福利更高，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相应降低，通常为灵活就业或低收入者选择。
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缴费成本差异：按13500元基数计算，每月个人需承担约10.5%的养老保险（1417.5元）和2%的医疗保险（270元），合计1687.5元；而5000元基数仅需缴纳525元（养老保险）+100元（医疗保险），合计625元，两者月缴费差额达1062.5元。
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养老金待遇影响：养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，按13500元基数退休后月领养老金约为5000元基数的2.7倍（参考“基础养老金=（社平工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%”公式）。
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医保账户与报销差异：高基数医保个人账户每月划入金额更多（13500元基数约324元，5000元仅120元），且部分城市大病报销上限与基数相关，高基数可能享受更高保障。
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适用人群与合规性：13500元通常为当地社平工资的300%，适合企业高管或高收入职工；5000元接近最低档（60%社平工资），多为小微企业或灵活就业者选择。企业虚报低基数可能面临补缴和罚款风险。
总结：选择基数需权衡当前经济能力与长期福利，高基数长期回报更优但短期负担重，低基数适合预算有限者，但需接受待遇落差。建议根据实际收入合规参保，避免因小失大。