吉林四平社保基数10800元与5000元的区别主要体现在缴费金额、退休待遇和覆盖范围等方面。以下是具体分析：
1. 缴费金额
- 10800元基数：按养老保险单位16%、个人8%的比例计算，单位需缴纳1728元，个人需缴纳864元，总计每月缴费2592元。
- 5000元基数：同样按养老保险比例计算，单位缴纳800元，个人缴纳400元，总计每月缴费1200元。
- 对比：10800元基数的缴费金额是5000元基数的2.2倍，单位与个人承担的费用均显著增加。
2. 退休待遇
- 养老金计算：养老金与缴费基数和缴费年限直接相关。基数越高，退休后领取的养老金也越高。
- 10800元基数：缴费年限相同的情况下，退休后每月领取的养老金高于5000元基数。
- 待遇提升：10800元基数对应的养老金替代率更高，退休生活质量更有保障。
3. 覆盖范围
- 保险覆盖：10800元基数适用于企业职工或灵活就业人员，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 5000元基数：同样适用于企业职工或灵活就业人员，但缴费比例可能因单位或个人选择而有所调整。
4. 其他影响
- 多缴多得：缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金越多。
- 政策变化：社保缴费基数和比例可能因政策调整而变化，建议及时关注当地社保局通知。
总结
选择10800元或5000元的社保基数，直接影响缴费金额、退休待遇和未来保障水平。对于经济条件允许的个人或企业，选择较高基数更有利于未来的养老保障和医疗保障。