吉林四平社保基数10500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、退休后养老金领取金额以及个人和企业的负担比例上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 10500元基数：以养老保险为例，单位需缴纳16%，个人缴纳8%，总缴费金额为：
  单位：10500 × 16% = 1680元
  个人：10500 × 8% = 840元
  合计：2520元/月。
• 5000元基数：同样计算，总缴费金额为：
  单位：5000 × 16% = 800元
  个人：5000 × 8% = 400元
  合计：1200元/月。
  差异：2520元 - 1200元 = 1320元/月。

2. 退休后养老金领取金额

• 基数越高，养老金越多：退休后养老金与缴费基数、缴费年限挂钩。
  • 10500元基数：因缴费金额较高，退休后每月领取的养老金也更高。
  • 5000元基数：领取金额相对较低。

3. 个人和企业的负担比例

• 单位负担：
  • 10500元基数：单位需承担1680元/月。
  • 5000元基数：单位仅需承担800元/月。
    差异：1680元 - 800元 = 880元/月。
• 个人负担：
  • 10500元基数：个人需承担840元/月。
  • 5000元基数：个人仅需承担400元/月。
    差异：840元 - 400元 = 440元/月。

总结

选择较高的社保缴费基数（如10500元），虽然短期内个人和企业需承担更多费用，但长期来看，退休后领取的养老金更高，有助于保障老年生活质量。而5000元的基数则适合经济能力有限的人群，但养老金领取金额相对较低。