吉林社保基数14500和5000的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 缴费基数14500元：
  • 每月个人缴费金额：14500元 × 8% = 1160元
  • 每月单位缴费金额：14500元 × 16% = 2320元
• 缴费基数5000元：
  • 每月个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元
  • 每月单位缴费金额：5000元 × 16% = 800元

养老金待遇

• 缴费基数14500元：
  • 退休后每月领取的养老金会相对较多，因为缴费基数越高，缴费年限越长，根据“多缴多得、长缴多得”的原则，领取的养老金也会相对越多。
• 缴费基数5000元：
  • 退休后每月领取的养老金会相对较少，因为缴费基数较低，相应的养老金也会较少。

缴费比例

• 企业职工：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
• 灵活就业人员：缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

养老金计算公式

• 基础养老金：(退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
• 个人账户养老金：个人账户储存额 ÷ 计发月数
• 过渡性养老金：当年的养老金计发基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。

以上信息仅供参考，具体的缴费金额和养老金待遇可能会因个人实际情况和政策调整而有所不同。