是的,社保生育险男方也可以领取相关待遇,主要包括陪产假津贴和生育医疗费用报销两项权益。但具体金额和条件因地区政策差异较大,需结合当地规定申请。
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陪产假津贴
男性职工在配偶生育期间可享受带薪陪产假(通常7-15天),假期工资由生育保险基金支付,标准按单位平均社保缴费基数或本人工资计算。例如:上海按单位上年度月平均工资发放,广东规定最低按当地职工平均工资计发。 -
生育医疗费用报销
若女方未参保或报销额度不足,部分城市允许用男方生育险报销产检、分娩等费用的50%-70%。如深圳可报销计划生育手术费,北京支持男方申请晚育津贴(需女方无业)。 -
申请条件
- 男方需连续缴纳生育险满6-12个月(各地不同);
- 符合计划生育政策;
- 提供结婚证、出生证明、女方未就业证明等材料。
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注意事项
- 待遇无法与女方重复享受;
- 异地生育需提前备案;
- 失业男性配偶可凭失业登记证申请补贴(如江苏)。
男性生育险待遇是国家对家庭责任的制度性支持,建议提前向当地社保局咨询细则,备齐材料线上或窗口办理,确保权益及时落实。