女职工领取生育津贴需同时满足以下条件：
一、基本条件
-
参保要求
女职工需在生育时处于参保状态，且用人单位已为其连续足额缴纳生育保险费满12个月。
-
生育合规性
需符合国家计划生育政策，包括生育子女数量、生育方式等。
二、其他要求
-
户籍与社保缴纳
-
本地户籍（含农村）的女职工需参加本地城镇社会保险并建立个人账户；
-
非本地户籍女职工需与单位建立劳动关系且在本市缴纳社保期间生育。
-
-
生育相关材料
需提供结婚证、生育服务登记证明、准生证、出院小结等材料。
三、特殊情况说明
-
缴费年限计算 ：连续缴纳满12个月的要求包含生育当月开始缴费，中断期间不计入。
-
地区差异 ：
-
实行生育保险社会统筹的地区，津贴按企业上年度职工月平均工资计算，最低不少于90天；
-
未实行社会统筹的地区，津贴按女职工生育前基本工资和物价补贴计算，期限通常为90天。
-
-
晚育、多胞胎等激励政策 ：
符合晚育条件的可增加1个月津贴；多胞胎生育每多1个婴儿增加半个月津贴。
四、申领流程补充
需在生育后规定时间内（通常为产后1-10个工作日）向医保部门提交申请，材料审核通过后按月发放津贴。
以上条件综合了国家及地方政策规定，具体操作以当地最新政策为准。